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方法总比问题多
《方法总比问题多》是一流人才工作方法的专著。作者是著名方法学家、国际职业培训师，他一步步教你怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准“标靶”、类
……
[ 展开全部 ]
比思考、巧妙转移问题等，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工，而且对于任何遭遇挑战，寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。 对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。 点击链接进入： 企业员工的三大纪律八项注意 工作就是责任(钻石版) 执行重在到位(黄金版)(附手册1本) 方法总比问题多2
[ 收起 ]
作者：吴甘霖
出版社：机械工业出版社
定价：18.00元
ISBN：7111158806
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第一单元少向外界要条件, 多向自己要智慧
第一章智慧型员工是“钻石”
第二章问题到此为止
第三章条件有限,智慧无穷
第四章与其强求环境,不如改变自己
第五章重视比尔·盖茨的忠告
第六章开掘最大的智慧潜能
第二单元少一点“ 苦劳 ”,多一点“ 功劳”
第七章要努力工作,更要智慧工作
第八章决不做无效的“能人”
第九章努力重要,选择更重要
第十章培养四两拨千斤的思
第十一章培养建设性思维
第三单元少一点阻力,多一点助力
第十二章智者多助力,愚者多阻力
第十三章少点“我认为”,多点“别人怎么想”
第十四章山不过来,我就过去
第十五章君子量大,小人气大
第十六章越能掌握人性,越能拥有成功
第十七章一定不圆滑,务必要圆通
第四单元少点小聪明,多点大智慧
第十八章不要聪明反被聪明误
第十九章巧诈不如拙诚
第二十章聪明人更下“笨功夫”
第二十一章把握“小”与“大”的辩证
第二十二章出彩,但不出事
第二十三章多一点光芒,少一点锋芒
第三单元少一点阻力,多一点助力
第十二章智者多助力,愚者多阻力
第十三章少点“我认为”,多点“别人怎么想”
第十四章山不过来,我就过去
第十五章君子量大,小人气大
第十六章越能掌握人性,越能拥有成功
第十七章一定不圆滑,务必要圆通
第四单元少点小聪明,多点大智慧
第十八章不要聪明反被聪明误
第十九章巧诈不如拙诚
第二十章聪明人更下“笨功夫”
第二十一章把握“小”与“大”的辩证
第二十二章出彩,但不出事
第二十三章多一点光芒,少一点锋芒
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第一章智慧型员工是“钻石”
第二章问题到此为止
第三章条件有限,智慧无穷
第四章与其强求环境,不如改变自己
第五章重视比尔·盖茨的忠告
第六章开掘最大的智慧潜能
第二单元少一点“ 苦劳 ”,多一点“ 功劳”
第七章要努力工作,更要智慧工作
第八章决不做无效的“能人”
第九章努力重要,选择更重要
第十章培养四两拨千斤的思
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第十三章少点“我认为”,多点“别人怎么想”
第十四章山不过来,我就过去
第十五章君子量大,小人气大
第十六章越能掌握人性,越能拥有成功
第十七章一定不圆滑,务必要圆通
第四单元少点小聪明,多点大智慧
第十八章不要聪明反被聪明误
第十九章巧诈不如拙诚
第二十章聪明人更下“笨功夫”
第二十一章把握“小”与“大”的辩证
第二十二章出彩,但不出事
第二十三章多一点光芒,少一点锋芒
第三单元少一点阻力,多一点助力
第十二章智者多助力,愚者多阻力
第十三章少点“我认为”,多点“别人怎么想”
第十四章山不过来,我就过去
第十五章君子量大,小人气大
第十六章越能掌握人性,越能拥有成功
第十七章一定不圆滑,务必要圆通
第四单元少点小聪明,多点大智慧
第十八章不要聪明反被聪明误
第十九章巧诈不如拙诚
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