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我们为什么不能拥有一切
内容简介 在《我们为什么不能拥有一切》一书中安妮-玛丽?斯劳特以崭新的视角来看待当代女性所普遍面临的问题，即女性如何选择家庭、生活和事业的平衡？她反驳了桑德伯格在《向前一
……
[ 展开全部 ]
步》中的观点，探讨两性真正意义上的平等。同时为女性打抱不平：无论她们如何努力，女性不可能同时兼顾成功的职业生涯和圆满的家庭生活。她如实地讲述了自己在平衡职业和家庭中遇到的困难和阻碍，反映了斯劳特在国务院工作的同时还要照顾两个十几岁儿子的生活状态。提出女性不应只知道“向前一步”，还应放下得失心。作为一名在职业和学术事业上均取得丰硕成果的，美国第一职业女性，安妮 -玛丽?斯洛特教授首次将她轰动世界的观点延伸带来这本书。以丰富的个人经历和故事，阐述了当代女性在职业和家庭生活中的真正平衡之道。这本书激励了无数女性，更有理性地追求自己平衡于工作与家庭间的幸福生活。 作者简介
[ 收起 ]
作者：安妮-玛丽·斯劳特
出版社：文化发展出版社
定价：45
ISBN：7514214453
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【目录】
“你的离去，太令人遗憾了。”
第一部分 超越金科玉律
第一章 似是而非的“真理”：关于女人
一、似是而非的“真理”：“你可以拥有一切，只要你全力以赴追求事业。”
二、似是而非的“真理”：“你可以拥有一切，只要你嫁对了人。”
三、似是而非的“真理”：“你可以拥有一切，只要你排序正确。”
第二章 似是而非的“真理”：关于男人
一、似是而非的“真理”：“男人也无法拥有一切”
二、似是而非的“真理”：“孩子需要母亲”
三、似是而非的“真理”：男人的天职就是挣钱养家
第三章 似是而非的“真理”：关于职场
一、似是而非的“真理”：那是女性的问题
二、似是而非的“真理”：那也是公司的问题
三、似是而非的“真理”：弹性工作制是解决方案
四、似是而非的“真理”：工作得最久，就是工作得最好
第二部分 摒除成见，通权达变
第四章 竞争与关爱
常见的模式
姐妹们，重新团结起来
富裕与贫穷
中产困境
不同肤色女性
关爱：家庭之外
有偿关爱
第五章 管理金钱比照顾孩子更难吗
关爱之给予
关爱之收获
关爱之成长
种瓜得瓜，种豆得豆
竞争的秘密
第六章 妇女运动的下一阶段:男人的运动
男人想要什么
最高法院法律助理：居家爸爸？
变化正在到来
向所有男人提供更多选择
排除生物学因素
非金钱不男人
关爱的勇气
生活的教训
第七章 学会放手
聚焦于自身
我们不想放弃
五十度灰之困惑
将女超人的幻想抛诸脑后
回到未来
全新的时代
第三部分 通往平等之路
第八章 改变我们的话语方式
委婉语的困扰
消除双重标准
真正平等的全新词汇
第九章 规划职业生涯（尽管计划总是赶不上变化）
更长的职业生命
职业生涯档案
宁愿推迟，也勿退出
第三阶段
服役期模式
与伴侣展开对话
变革时代来临之际
第十章 构建完美职场
未来职场
需求经济
开放工作
采取主动
培训你的老板
优先排序
如果家庭是第一位的……
聚焦结果
投资关爱者
第十一章 关爱：我们共同的事业
构建关爱的基础设施
关爱的政治学
选举更多女性
关爱经济
例外的美国
尾声
致谢
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“你的离去，太令人遗憾了。”
第一部分 超越金科玉律
第一章 似是而非的“真理”：关于女人
一、似是而非的“真理”：“你可以拥有一切，只要你全力以赴追求事业。”
二、似是而非的“真理”：“你可以拥有一切，只要你嫁对了人。”
三、似是而非的“真理”：“你可以拥有一切，只要你排序正确。”
第二章 似是而非的“真理”：关于男人
一、似是而非的“真理”：“男人也无法拥有一切”
二、似是而非的“真理”：“孩子需要母亲”
三、似是而非的“真理”：男人的天职就是挣钱养家
第三章 似是而非的“真理”：关于职场
一、似是而非的“真理”：那是女性的问题
二、似是而非的“真理”：那也是公司的问题
三、似是而非的“真理”：弹性工作制是解决方案
四、似是而非的“真理”：工作得最久，就是工作得最好
第二部分 摒除成见，通权达变
第四章 竞争与关爱
常见的模式
姐妹们，重新团结起来
富裕与贫穷
中产困境
不同肤色女性
关爱：家庭之外
有偿关爱
第五章 管理金钱比照顾孩子更难吗
关爱之给予
关爱之收获
关爱之成长
种瓜得瓜，种豆得豆
竞争的秘密
第六章 妇女运动的下一阶段:男人的运动
男人想要什么
最高法院法律助理：居家爸爸？
变化正在到来
向所有男人提供更多选择
排除生物学因素
非金钱不男人
关爱的勇气
生活的教训
第七章 学会放手
聚焦于自身
我们不想放弃
五十度灰之困惑
将女超人的幻想抛诸脑后
回到未来
全新的时代
第三部分 通往平等之路
第八章 改变我们的话语方式
委婉语的困扰
消除双重标准
真正平等的全新词汇
第九章 规划职业生涯（尽管计划总是赶不上变化）
更长的职业生命
职业生涯档案
宁愿推迟，也勿退出
第三阶段
服役期模式
与伴侣展开对话
变革时代来临之际
第十章 构建完美职场
未来职场
需求经济
开放工作
采取主动
培训你的老板
优先排序
如果家庭是第一位的……
聚焦结果
投资关爱者
第十一章 关爱：我们共同的事业
构建关爱的基础设施
关爱的政治学
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