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40歲起年薪破350萬
本書共分12章，依序從職場中的自我價值養成到職場生涯的規劃、人脈的建構，逐步改變你對「工作」、「人生規劃」、「下班後的生活」的觀念，從頭到腳重新建構你的職場觀，清楚解析年
……
[ 展开全部 ]
薪破350萬的訣竅與法門。。 第一章 跟公司平起平坐 你還扒著公司不放嗎？你的技能是否只能在目前的公司發揮呢？懂得不再依賴公司，將是你跨出高年薪的第一步。 第二章 絕對不要走全才精英路線 上班族應該具備各種技能？是不是應該利用下班時間補強自己的弱點呢？ 與其克服弱點，不如增加自己的強項，讓自己擁有他人無法取代的特點，不再「樣樣通，樣樣鬆」。 第三章 成為冒出頭的釘子 沒有人會告訴你職場生涯應該如何規劃，因為每個人要走的路都不一樣。從今天開始，選擇高基礎門檻的工作，透過不同的職場經驗，利用「乘法型」的職涯規劃讓你的年薪一飛沖天。 第四章 要公私不分 透過下班後的時間培養興趣，並將興趣結合工作，將是你踏入新領域，開創新事業的新契機。 第五章 不要執著在公司內部 除了公司裡的同事，將人際網絡向外延伸將是你轉職與創業時最好的安全網。跨足其他領域，建構「真正的人脈」，將是成就高年薪的一大條件。 第六章 用個人秀搏得焦點 如何加深自己在他人心中的印象呢？透過引人入勝的文案與具體的故事與數字，不要害怕犯錯，勇敢地揮出讓人耳目一新的「全壘打」。 第七章 選擇不安定的一方 在大企業工作不代表生活就此穩定。在瞬息萬變的現代社會，安穩度日的想法只會讓你的生活停滯不前。勇敢地拋開「吃人頭路」的想法，利用「V字回復型職涯規劃」一口氣衝高年薪。 第八章 當個大嘴巴 勇於夢想，「誇下海口」大聲宣揚自己的目標，勇敢地朝高年薪邁進。 第九章 逮到機會就利用別人 不要再認為「我只是個小職員」，要「選手兼教練」，把自己放在主管的立場。因為「管理技術」將是你終身受用的隨身技能。 第十章 不要存錢 在如今高通膨的時代，你的銀行存款難保不會愈來愈薄。與其存錢，不如花錢培養自己的才能，擁有隨時都能賺錢的能力，心才能得到真正的自由。 第十一章 立志當社長 你是否也有創業的想法呢？設立公司的好處有哪些？若是有獨立創業的打算，最好從離職前就要開始準備囉！ 第十二章 專挑別人沒做過的事情做 害怕失敗、優柔寡斷，是無法成就高年薪的。勇敢挑戰沒人做過的事，不管身處什麼領域，只要先做就先贏。就算失敗了，也是很有意義的。
[ 收起 ]
作者：田中和彥
出版社：天下雜誌
定价：NT.280
ISBN：9862416858
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前言
序章 再這樣下去，你真的有辦法突破年薪三百五十萬嗎？
第1章 跟公司平起平坐
法則1 扒著公司不放的人，沒有年薪破三百五十萬元的資格
法則2 「會賺錢的人」，懂得按照自己的意思離職
法則3 自立的第一步，就是學習具有普遍性的技術
第2章 絕對不要走全才精英路線
法則4 比起「島耕作」，《釣魚狂日記》裡面的濱崎其實評價更高
法則5 不走全才精英路線的專門職，找工作反而比較吃香
法則6 比起整齊的空心水泥磚牆，不整齊的石牆其實更堅固
法則7 與其克服弱點，不如專注增強自己的強項
第3章 成為冒出頭的釘子
法則8 職涯規劃自己來，不要交給公司
法則9 「乘法型」的職涯規劃讓你一飛沖天
法則10 盡早建立扎實的「乘法」職涯基礎
法則11 選擇人人敬而遠之、高基礎門檻的工作
第4章 要公私不分
法則12 獨一無二的幼苗就藏在「興趣」當中
法則13正向的「公私不分」和自我實踐大有關聯
法則14 結合新領域，以新事業型態呈現「興趣」
法則15 思考如何橫向轉職
法則16 時常播種，別放過決勝點的機會
第5章 不要執著在公司內部
法則17 別老是跟相似的人群聚，也要透過「公司外的飯局」跟不同的人交往
法則18 跨足複數領域才能降低風險、創造機會
法則19 轉職也好，獨立創業也好，公司外的人脈是最好的安全網
法則20 「真正的人脈」是透過一起工作而構築成的
第6章 用個人秀搏得焦點
法則21 淘汰避免錯誤的處世方法，事前體認風險，朝目標邁進
法則22 行銷的基本功就是「引人入勝的文案」
法則23 透過數字和具體事蹟讓對方印象深刻
法則24 一百支安打也比不上一支特大號全壘打
第7章 選擇不安定的一方
法則25 安定過日不見得就能安心
法則26 拋開只是「受僱」的心態，抱持著「自己僱用自己」的想法
法則27 被動物園豢養的獅子，到了野外就會餓死
法則28 用「V字回復型職涯」一口氣衝高年薪
第8章 當個大嘴巴
法則29 人絕對無法超越自己的想像
法則30 「誇下海口」的價值在於要說出口才有意義
法則31 侷限在上下關係當中的人，無法擁有自我主張
第9章 逮到機會就利用別人
法則32 再怎麼厲害的人，一個人能做的也有限
法則33 管理技術正是終極的隨身技能
法則34 選手兼教練，思考時限設定、集中學習
法則35 優越的管理能力才能造就獨一無二的團隊
第10章 不要存錢
法則36 與其存錢，不如把錢拿來創造自己的人才價值
法則37 擁有能賺一百萬的能力，勝過空有一千萬的積蓄
法則38 比起擁有儲蓄，擁有「隨時都能賺錢的能力」，心才會真正自由
第11章 立志當社長
法則39 只要設立公司，你也能當「社長」
法則40 事先體認風險，失敗了就快速做出決策
法則41 有獨立創業的打算，就要從離職前開始準備
第12章 專挑別人沒做過的事情做
法則42 鎖定利基鑽研，立志成為獨特的存在
法則43 不論什麼領域，先做的人就先贏
法則44 挑戰沒人做過的事，就算失敗了也很有意義
後記
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前言
序章 再這樣下去，你真的有辦法突破年薪三百五十萬嗎？
第1章 跟公司平起平坐
法則1 扒著公司不放的人，沒有年薪破三百五十萬元的資格
法則2 「會賺錢的人」，懂得按照自己的意思離職
法則3 自立的第一步，就是學習具有普遍性的技術
第2章 絕對不要走全才精英路線
法則4 比起「島耕作」，《釣魚狂日記》裡面的濱崎其實評價更高
法則5 不走全才精英路線的專門職，找工作反而比較吃香
法則6 比起整齊的空心水泥磚牆，不整齊的石牆其實更堅固
法則7 與其克服弱點，不如專注增強自己的強項
第3章 成為冒出頭的釘子
法則8 職涯規劃自己來，不要交給公司
法則9 「乘法型」的職涯規劃讓你一飛沖天
法則10 盡早建立扎實的「乘法」職涯基礎
法則11 選擇人人敬而遠之、高基礎門檻的工作
第4章 要公私不分
法則12 獨一無二的幼苗就藏在「興趣」當中
法則13正向的「公私不分」和自我實踐大有關聯
法則14 結合新領域，以新事業型態呈現「興趣」
法則15 思考如何橫向轉職
法則16 時常播種，別放過決勝點的機會
第5章 不要執著在公司內部
法則17 別老是跟相似的人群聚，也要透過「公司外的飯局」跟不同的人交往
法則18 跨足複數領域才能降低風險、創造機會
法則19 轉職也好，獨立創業也好，公司外的人脈是最好的安全網
法則20 「真正的人脈」是透過一起工作而構築成的
第6章 用個人秀搏得焦點
法則21 淘汰避免錯誤的處世方法，事前體認風險，朝目標邁進
法則22 行銷的基本功就是「引人入勝的文案」
法則23 透過數字和具體事蹟讓對方印象深刻
法則24 一百支安打也比不上一支特大號全壘打
第7章 選擇不安定的一方
法則25 安定過日不見得就能安心
法則26 拋開只是「受僱」的心態，抱持著「自己僱用自己」的想法
法則27 被動物園豢養的獅子，到了野外就會餓死
法則28 用「V字回復型職涯」一口氣衝高年薪
第8章 當個大嘴巴
法則29 人絕對無法超越自己的想像
法則30 「誇下海口」的價值在於要說出口才有意義
法則31 侷限在上下關係當中的人，無法擁有自我主張
第9章 逮到機會就利用別人
法則32 再怎麼厲害的人，一個人能做的也有限
法則33 管理技術正是終極的隨身技能
法則34 選手兼教練，思考時限設定、集中學習
法則35 優越的管理能力才能造就獨一無二的團隊
第10章 不要存錢
法則36 與其存錢，不如把錢拿來創造自己的人才價值
法則37 擁有能賺一百萬的能力，勝過空有一千萬的積蓄
法則38 比起擁有儲蓄，擁有「隨時都能賺錢的能力」，心才會真正自由
第11章 立志當社長
法則39 只要設立公司，你也能當「社長」
法則40 事先體認風險，失敗了就快速做出決策
法則41 有獨立創業的打算，就要從離職前開始準備
第12章 專挑別人沒做過的事情做
法則42 鎖定利基鑽研，立志成為獨特的存在
法則43 不論什麼領域，先做的人就先贏
法則44 挑戰沒人做過的事，就算失敗了也很有意義
後記
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