第1章职业女性的内在障碍：如果克服了恐惧，你会做什么？1
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九皋
即使一个四岁大的孩子，想童年时期就被灌输的固有模式会随着我们的成长进一步被强化，并成为自我实现的预 言。大多数领导者的角色都由男性担当，所以女性也不指望获得这样的角色，这也是她们没 有成为领导者的原因之一。要摆脱社会的期望也得采取一种近乎反叛的行为。这条书摘已被收藏0次分享 收藏 0条评价+1 -
九皋
然而，在今天的世界中，人类不再像古代那样必须在野外觅食打猎，我们对领导意志的 渴望在很大程度上是一种被文化催生和强化的特质。个人怎样决定自己能做什么、应该达到 怎样的目标，在很大程度上是由我们的社会期望塑造出来的。这条书摘已被收藏0次分享 收藏 0条评价+1
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九皋
人们对男性抱有职业成就方面的期待，对女性的期待则是可有可无——更糟糕的 是，“她很有抱负”这句话在我们的文化里并不是一句赞美之言。积极进取、作风强硬的女性 违反了那些关于社会“可接受行为”的不成文规则。男性的进取、强大、成功会不断地受到人 们的称赞、喝彩，表现出相同特点的女性却常常受到社会的惩罚。这意味着，女性在获得成 就的同时，都要付出一定的代价。这条书摘已被收藏0次分享 收藏 0条评价+1
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九皋
现在回想起来，我们都太天真也太理想主义，职业抱负与个人发 展的结合远比我们想象的更富有挑战性。几乎是在同样的人生阶段，我们既被要求在工作时 间上要有最大投入，生物机能又要求我们生儿育女。丈夫们通常不分担家务，也不帮着照看 孩子，于是我们发现自己同时承担着两份全职工作。此外，工作场所也没有进化到可以为我 们提供兼顾家庭所必需的弹性时间。这一切都让我们出乎意料、措手不及。这条书摘已被收藏0次分享 收藏 0条评价+1
