第2章往桌前坐19
-
当寻找你的下一个目标时,其实没有所谓的完全合适的时机。你得主动抓住机会,创造一个适合自己的机会,而不是一味地拒绝。学习能力是一个领导者必须具备的最重要的特质。当接触一样新东西或者进入新工作的时候,做不好是很正常的。如果抱着什么都要做好的心态,那结果只有两种可能,一是没办法开始,因为找不到完美无缺的方案;二是推卸责任,把错误怪到别人身上。这条书摘已被收藏0次+1
-
有能力的人因自我怀疑而苦恼,这种现象有它的学名——“负担症候群”(imposter syndrome)。无论男女都容易出现这样的症状,但女性会更严重,也会更多地受其限制。我想起了范雨素。 所以我觉得,这不是个人的问题,而是社会给的暗示:像你这样的人,不该做得这么好。 但事实上,每个人都可以做得很好。因为大多数时候,事情没那么难。这条书摘已被收藏0次+1
-
“当我刚起步时,我拒绝过很多机会,因为当时我想‘我这个水平还胜任不了这项工 作’或是‘我对这个领域还不了解’。现在回想起来,在某个特定时期,迅速学习并做出成绩的能力才是最重要的。如今我常跟人提到,当寻找你的下一个目标时,其实没有所谓的完全合 适的时机。你得主动抓住机会,创造一个适合自己的机会,而不是一味地拒绝。学习能力是 一个领导者必须具备的最重要的特质。”这条书摘已被收藏0次+1