在现代的交换经济中，当价格、成本和工资彼此之间呈现最佳的关系时，市场所创造的工作机会最多。

我们提到了工会“制造工作机会”和“限产超雇”的种种做法。这些做法的起因，以及公众容忍他们的起因，跟害怕机器的起因一样，都源自相同的基本谬论：用更有效率的方式去做事，只会削减工作机会。这个信条换句话说就是，采用低效率的方式去做一件事，反而可以创造工作机会。和这个谬论有关的另一种论调认为，世界上可做的工作是有限的，要是我们想不出更繁琐拖沓的做事方式来增加工作量，那么我们至少可以想方设法将事情分摊给尽可能多的人去做。这种错误认识演化成了许多工会坚持“细部分工”的行动准则。