推荐序1/杨澜XV
-
法国人对生活充满了热情,追求生活品质。 ❶认真享用三餐,客厅是谈天、娱乐、阅读的地方,所以不要在客厅甚至电视剧前吃零食,拒绝垃圾食品,也不匆忙进食,适当的饥饿感是为了让你有好胃口来迎接美味的食物。 ❷享受 ❸人可不能太懒,请让步行代替驾驶、走路去办事、爬爬楼梯... ❹正确看待自己的身材,喜欢自己的身材。这条书摘已被收藏0次+1
-
❶女性在领导职位上通常缺乏进取心,其中一部分原因是女性角色在社会中被定义,而自己也会逐渐去平衡事业与家庭的比重。 ❷负担症候群——有能力的人因自我怀疑而苦恼,感觉自己是个骗子。 请把手举高,请往前坐 假装自信,直到变得自信 ❸要成功,也要受欢迎——温柔的坚持。 ❹短期目标&长远梦想 在应该晋升的时候请主动微笑着迎接挑战,放弃自己最常见的方式就是认为自己毫无力量。 ❺脱颖而出,你才会得到一位好导师, ❻真实地表达自己的想法和情绪,交流的最佳效果来自谈吐得体且态度真诚。 ❼孕育子女的女性对事业和家庭的取舍,不要身还在,心已走。 ❽鼓励男性更积极的参与家庭家务 ❾“全能女人”是个神话。 生活总会有点乱,但拥抱这样的混乱吧,生活总会有点复杂,在复杂里苦中作乐吧。事情总是超乎想象,有惊有喜。 面面俱到,是个危险的想法,成功,是为自己做出最好的选择,并接受他们。这条书摘已被收藏0次+1
-
不求完美,只求完成这条书摘已被收藏0次+1
-
此外,女性在面对职位晋升时也比男性更为谨慎,她们常常认为好的工作表现自然会为自己赢得回报,谈判女性公公司的创始人卡罗尔·弗勒林格和德波拉·科尔布( Deborah Kolb)称这种心理为“皇冠综合征”(Tiara Syndrome),即女性都期望“如果自己工作表现良好的话,别人就一定会注意到并为她们戴上皇冠”。在一个完全以能力论英雄的社会里,的确应该有少量的“皇冠”被分发给那些实至名知的女性,然而我还没看到哪个办公室真有这么个“皇冠”。辛勤的工作和良好的业绩当然应该被他人承认,但如果没有得到认可,主动为自己争取应得的利益就是理所当然的。这条书摘已被收藏0次+1