每一种工作都是不同的。不同部门之间在沟通配合的时候遇到的最大的隔阂,其实是各自在工作若干年之后形成的思维模式的不同,不同的出身决定了各自在考虑问题时不同的方式。比如程序员的逻辑性思维很强,客服人员的服务意识很强,销售人员的目的导
向性很强,而运营人员的思维往往是发散式的。所以单方面站在你的工作角度去评价另一个工种的难易程度,这种做法很不科学。因此,一旦转行,即便你在原来的工作岗位有非常突出的业绩,也无法保证接下来你同样能够在新的岗位上做出成绩。