聪明且勤奋的人,适合做团队里的中层,因为他们的执行力强。

聪明且懒惰的人,适合做团队里的领导,因为他们更擅长琢磨。

愚蠢又懒惰的人,你肯定不会要,对吧?

可是,对那些愚蠢却勤奋的人,你就要小心了。若在团队里发现这样的人,要马上开掉。为什么呢?因为你不知道他们会做出什么事情,而且他们在犯错的时候一定会达到极端严重的地步!

仔细观察一下就知道了,绝大多数人都是一样的年轻的时候无所谓到了一定的年纪都逃脱不了金钱的束缚与限制,都是到了“不得已”的时候才开始重视金钱,那“惨淡的结局”其实是从一开始就注定的,并不像大多数人以为的那样,直到“中年”才遇到所谓“中年危机——那危机从一开始就注定了。而且,最令人气馁的是,在已经没有机会时,切肤之痛在于“还不知道是怎么回事,却发现自己已经输了”。

所以,从策略上看,在年轻的时候认真思考金钱、重视金钱才是实际上的优势策略。

最终,你不得不承认一个事实
那些认真对待金钱的人获得金钱的能力更强,而且会越来越强。