为了推动这些思考者形成有效的集体决策,我们发明了创意择优、其所基于的原则确保我
们都非常诚实、彼此坦诚相待,认真思考观点上的分歧,并以择取最佳创意的方式来超越不同观点,做出决策

创意择优
=
极度求真
+
极度透明
+
可信度加权的决策

基于可信度加权的创意择优是实现有效决策的最佳模式
隆巴尔迪的成功之处,在于让球员遵循他的指导,而我则是让我的队友去独立思考,撞击不同的视角,从而得出比我们中任何一个人能想到的更高明的结论。我需要营造一种氛围,让每个人都有权利和责任提出自己的看法,并公开捍卫自己所认为的
最佳方案,唯此才能找出最好的方案来付诸实施。我需要的是一种真正意义上的创意择优,而非理论上的择取最好创意。因为这种方法能够把那些聪明、独立的思考者召集在一起,让他们砥砺不同观点,从而得出最佳可能的集体建议,并通过基于可信度的分析排序解决彼此之间的分歧,因此它胜过所有其他的决策体系。

在公司里无处不在的创意择优 = 极度求真 + 极度透明 + 可信度加权的决策。

没有什么比获得优秀的文化和优秀的人更重要，也没有什么比这更难。