第096讲 事与愿违之同工同酬法 / 413
-
从经济学的角度看,我们可以针对同工同酬法做三点评论:(1)市场竞争能尽量消除由于性别歧视而引起的同工不同酬现象;(2)男女工作绩效是否相同,必须从多角度进行评估;(3)硬性的同工同酬法会剥夺弱者与强者展开竞争的最强武器,从面导致事与愿违的结果。这条书摘已被收藏0次分享 收藏 0条评价+1
