8.组织能力提升的“抓手” 19
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总之,HR就是要通过贴近业务,洞悉公司的业务战略意图,从而规划组织能力提升的方向,找到切实可行的“抓手”,通过持续运营提升组织能力,为企业创造价值。这条书摘已被收藏0次分享 收藏 0条评价+1
