高效能人士的七个习惯

不错

品德成功论提醒人们，高效能的生活是有基本原则的，只有当人们学会并遵循这些原则,并把它们融入到自己的品德修养中去，才能享受真正的成功与恒久的幸福。
习惯对我们的生活有极大的影响,因为它是一贯的，在不知不觉中,经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性,左右着我们的成败。

第四章 习惯二 以终为始——自我领导的原则

内容：
核心内容–你想成为怎样的人？
任何事物都是二次创造的结果，在做一件事情之前，要善用整个大脑撰写自己的使命宣言，以原则为中心，制定自己的人生剧本，并且严格按照自己的原则去生活，工作，做出选择。

感悟：
个人的人生活其实也是一个公司的运营，首先要有自我领导力，选好自己人生的方向，领导自己朝着目标坚定不移的行动，其次要对自己进行管理，所作所为是否是朝着目标去前进？是否违背了当初制定的原则？

行动：
制定自己的为人处世的原则，给自己制定一个目标，把为目标需要做什么事情一一列出来，进行目标分解。然后按照自己的目标，坚定不移的付出努力，不求速成，但求每天进步一点点！

第三章 习惯一 积极主动——个人愿景原则

内容:
1. 外界条件对自身的影响取决于个人对刺激< >回应之间的自由选则，无论身处的环境给的刺激如何，人类作为高级动物，都有自由去选择给出怎样的回应。
2. 人的本质是主动的，但主动不等同于胆大妄为，而是有目的的去采取主动措施。
3. 积极的人将精力放在“影响圈”，消极被动的人全神贯注于“关注圈”，要分清身处的环境是属于“可直接控制的问题、可间接控制的问题、无法控制的问题”中的那一类，然后采取相应的措施，化被动为主动，扩大自己的“影响圈”。
4. 从内而外的去改变，丢掉“如果”“我可以”这类句式，从自身改起。
5. 影响圈的核心竞争力是做出承诺，信守承诺。

感悟：
遇事先从自身的角度出发，多想想当下的条件，自己可以做什么，而不是想着现有的基础可以给自己带来什么，不把希望寄托在别人身上；一个萝卜一个坑，对于自己无力改变的事实，要学会去分析总结，而不是费尽心思去改变既定事实；而对于可以改变的缺陷，要动手去做，并坚持下去；

行动：
目前自己最需要做的，是提升学科的功底知识，有空的时候要多去钻研教学的方式方法，另外，英语是自己的爱好，一直想多学英语却总是说自己没时间，以后每天花点时间读一点英语，坚持30天，看看效果~

领导是做正确的事，管理是正确的做事。

积极主动的人专注于“影响圈”,他们专心做自己力所能及的事,他们的能量是积极的,能够使影响圈不断扩大,扩张和成长。
反之,消极被动的人则全神贯注于“关注圈”,紧盯他人弱点、环境问题以及超出个人能力范围的事情不放,结果越来越怨天尤人,并不断为自己的消极行为寻找借口。错误的焦点产生了消极能量,再加上对力所能及的事情的忽略,就造成了影响圈日益缩小。

人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动,而是习惯。
——亚里士多德( Aristotle)

得之太易者必不受珍惜。唯有付出代价,万物始有价值。上苍深知如何为其商品制订合理的价格。

谁也无法说服他人改变,因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,不论动之以情或说之以理,我们都不能替别人开门。