书入法

本书是一部致力于为中小型企业提供如何打造具有高度竞争力的团队的培训指南，它为中国当代企业的升级和转型，让中国企业在国际上更具备竞争力提供了蓝图。本书分析了当下诸多中小型企 …… [ 展开全部 ]

作者：刘一寒
出版社：江苏凤凰文艺出版社
定价：35.00元
ISBN：7539984287

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自序

现在,许多人并不是没有目标,没有理想。相反,他们]十分努力地工作,也有着远大的志向。但由于奋斗的过程中有些艰难,总是遇到这样或那样的挫折,总在快要成功时出现意外因素,令他功亏一篑。所以,他们失望,泄气,认输,对现实低头,然后半途而废。许久之后,他们才醒过神来:“原来当初我只要再多坚持一会儿,就能得到想要的结果。”这时想通了,大好的机会也丢掉了

每一个问题都蕴含着某种乃至很多种解决的方法。

不管你是追求个人发展,还是致力于团队的管理,这都是一个重要的事实。

这个世上没有真正的失败,只有“没找到解决办法的失败”。任何一种问题都有它的解决之道,只不过你没有坚持下去并找到它而已。

狼的永不认输,向我们展示了一种野性的拼搏精神,告诉你对待生活和工作都要有“不成功便成仁”的搏命精神。不管困难有多大,心情有多糟,都要坚持

战斗,不言败,不退出,不求饶,不逃避。

把这“五不”精神植入头脑,化作行动,你的事业才能看到希望,取得胜利

被烧死的火 //如何才能向狼学习,培养在失败面前不认输的精神,改善工作状态? 永远不要告诉自己失败了,不要认输。永远不要告诉自己没有机会了,不要垂头丧气。

收藏 0条评论 2017-07-04 添加

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PART 1 想成功，先设计你的团队

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1.见证：从上海到约翰内斯堡

管理问题总结
①哄着手下做事，本质上是羊性管理
②没有长远规划，只有短期目标
③缺乏冒险精神
④团队属性不强，各自为战
⑤纪律性太差，靠老板人治
⑥意志力薄弱经不起挫折
⑦没有执行力，到处是借口

狼性本质
①强烈的进取心
②绝对的忠诚
③敬业和爱业的责任心
④积极的沟通
⑤无条件的执行力
⑥坚韧的战斗力
⑦超强的耐心按计划执行
⑧追求共赢的凝聚力

被烧死的火 //发现自身的优势并建立自己的优势

收藏 0条评论 2017-07-02 添加

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2.团队属性：“为什么羊总被狼吃掉？”

狼为什么能吃掉羊
①强烈的危机感
②永不满足的进取心
③主动掌握游戏规则

每个人都有惰性的基因,一旦团队的环境稳定下来,心理安逸下来,觉得只要付出一半甚至更少的精力就可以应付所有的工作,并且享受现有的福利他们]就会变得更加不思进取,对任何有利于团队成长的远大目标都不会感兴趣。

被烧死的火 //没人跟你谈危机，这才是真正危险的事

收藏 0条评论 2017-07-03 添加

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3.忍耐力：每个人都需要

忍耐力

狼知道危险无处不在,同时也清楚浮躁冒进的后果。所以狼不会为了所谓的尊严和血性,就在自己弱小的时候去攻击强大的对手

没有经历磨难,就完不成伟大的任务。很多人幻想轻易地把事业做成功,而且是规模巨大、影响深远的事业,稍微遇到点挫折和阻力,就失去了耐心,表现得急躁和困惑,脸上写满了一万个“为什么”。这不是狼性的表现,而是羊或者兔子的特点。
具备狼性的人和团队擅长忍辱负重,勇于牺牲,懂得缜密策划与精心等待的重要性;他们也知道,为了完成目标,必须在冰天雪地中“直等下去”,甚至等到冻死也未必能实现，但仍然执行
全然杀出战阵,一往无丽,然后英雄艘站在」果之颠。事头上,多数草
越的企业都有过在艰难时刻匍匐待机、在忍耐中等待机会的痛苦历程。

被烧死的火 //卓越的企业都在推崇和践行着“狼性文化” 让自己的团队像狼一样善于蛰伏,在坚韧的忍耐中渡过危机,积蓄力量,迎来千载难逢的良机,然后果断而迅捷地跃出来,搏杀自己的猎物。