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《世界上最大的管理心理学实验:奖惩心理学》内容简介:在心理学上,奖惩是一个很宽泛的词汇,指能够在对方心理上产生积极或消极影响的任何外在强加措施。奖惩是管理活动的核心命题。
……
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激励员工、驾驭团队等都离不开奖惩手段,管理中能够让员工感到不舒服的任何举措都是惩罚,能够让员工感到舒服的任何举措都是奖励。奖或惩在员工的心理上甚至在团队中其他人的心理上,都会产生持续的正强化或负强化作用,脱离了对心理把握的奖惩活动很可能不是解决问题,而是激化矛盾。因此,管理中的奖惩无小事。 《世界上最大的管理心理学实验:奖惩心理学》是一本深入介绍奖惩心理规则的指导用书,书中运用了大量的心理学原理和奖惩案例,介绍了在不同情况下实施有效奖惩的方法,以更有效地激发员工的积极行动,树立管理规则,并引导员工创造性地投入到工作中去。这些心理规则和实践指导内容通俗易懂,简单可行,对大部分管理者改善员工管理,提升团队驾驭力,都有非常实际的指导作用。
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定价:32.00元
ISBN:7111288653
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