此书摘本创建于：2017-11-06
第五项修炼
彼得·圣吉这次重新修订畅销经典《第五项修炼》，背后是15年来把原书理念付诸实践的经验和案例。圣吉明确指出，从长远来看，你的组织唯一可持续的竞争优势，就是比对手更好更快的 …… [ 展开全部 ]
- 作者：彼得•圣吉 (Peter Senge)
- 出版社：中信出版社
- 定价：58.00元
- ISBN：9787508616827
-
自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考，称为五项修炼！
通过学习这五项修炼来打造一个学习型组织！
自我超越跟心智模式二者主要是针对个人的成长和能力而制定的，团队每个成员学习好这两项修炼，提高自身的学习热情，反思自己的心智模式，使自身理解这个世界更为合理，再将成员们融入到集体里面，然后再建立共同愿景，进行团队学习！
系统思考为以上四项修炼的基础，无论是个人或者团队，在学习中不仅需要能看懂简单的因果关系，也需要以整体的角度来看待问题，避免隐藏的原因影响到系统的正常运行，不能只着眼于自身手头上的工作，应该跟其他同伴建立联系，及时反馈及时调整！
拥有系统的思考方式极为重要，把组织看做是一个生命体，需要通过梳理各个事物之间的关系，有助于解决本质的问题！
书中提到的两个基本的系统基本模型
增长极限模型
转移负担模型
目前的总结是这样
