此书摘本创建于：2018-09-06
共生
- 作者：陈春花/赵海然
- 出版社：中信出版集团
- 定价：68.00
- ISBN：9787508693491
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霍华德舒尔次曾经表示:“仁慈、怜悯心、人文精神、爱这些词汇也许不常在商学院的教科书里出现,但是这些恰恰是我们打个长期、持久、繁荣的企业的基石。”从星巴克对员工的爱和关怀中透露出的人文精神,正是可以让员工与企业一路向前的动力,而星巴克独特的“伙伴文化”是对其人文精神的重要解读。
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霍华德舒尔次曾经表示:“仁慈、怜悯心、人文精神、爱这些词汇也许不常在商学院的教科书里出现,但是这些恰恰是我们打个长期、持久、繁荣的企业的基石。”从星巴克对员工的爱和关怀中透露出的人文精神,正是可以让员工与企业一路向前的动力,而星巴克独特的“伙伴文化”是对其人文精神的重要解读。
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霍华德舒尔次曾经表示:“仁慈、怜悯心、人文精神、爱这些词汇也许不常在商学院的教科书里出现,但是这些恰恰是我们打个长期、持久、繁荣的企业的基石。”从星巴克对员工的爱和关怀中透露出的人文精神,正是可以让员工与企业一路向前的动力,而星巴克独特的“伙伴文化”是对其人文精神的重要解读。
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霍华德舒尔次曾经表示:“仁慈、怜悯心、人文精神、爱这些词汇也许不常在商学院的教科书里出现,但是这些恰恰是我们打个长期、持久、繁荣的企业的基石。”从星巴克对员工的爱和关怀中透露出的人文精神,正是可以让员工与企业一路向前的动力,而星巴克独特的“伙伴文化”是对其人文精神的重要解读。
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霍华德·舒尔茨曾经表示,“仁慈、怜悯心、人文精神、爱这些词汇也许不常在商学院的教科书里出现,但是这些恰恰是我们打造一个长期、持久、繁荣的企业的基石。”从星巴克对员工的爱和关怀中透露出的人文精神,正是可以让员工与企业一路向前的动力,而星巴克独特的“伙伴文化”是对其人文精神的重要解读。
