第二个原因是,人们更愿意和付出者合作,而不是总想占便
宜的获取者。
合作对一个人的成功至关重要,在大多数领域,个人都很难
通过“独狼”策略取得成功。
有两项研究说明了这一点。
第一项研究里,两位教授用了两年时间,追踪了203名心脏外科医生在43家医院完成的38577合手术。这种手术名叫“冠状动脉旁路搭桥术”,手术较危险,病人死亡率平均在3%左右。因
此,一位优秀医生的重要性可想而知。
但是,研究发现,即使一位医生在一家特定医院表现很优秀,他也没有办法把自己的成功带到另一家医院。原因是,主刀医生的成功和配合他的护士、麻醉师等有很大关系。团队的互相熟悉,能提高手术的成功率。也就是说,为了降低病人死亡的风险,医
生最好还是跟自己熟悉的特定的手术团队一起工作。
第二项研究是针对证券分析师的。研究结果同样是,明星证券分析师的“表演”,高度依赖于自己的同事。如果明星证券分析
师单独跳槽,他们的表现就会下降,而且会维持5年左右。
如果成功高度依赖于团队合作,那么显然自私的获取者在这
方面就占不到便宣,因为其他人不愿意跟他合作。
相比之下,付出者更能从团队其他成员身上看到潜力,倾向于相信团队。根据心理学上著名的“自我实现”理论,这些团队成员也会受到鼓舞,更有可能变得优秀。团队越优秀,对付出者
的帮助就越大,付出者成功的概率也就会越高。

过去所做的任何一项选择、行动累积成我们现有的竞争力,同样
伐们未来的竟争力也取决于现在的选择与行动能力。
竞争力=学习力。现在的竞争力是过去所有学习的累积。
学习=学(吸收力)+习(练习做)。
学习力=理解力+记忆力+行动力。
记忆力=观察力+联想力+逻辑力+创造力+专注力+动机。
选择的过程中,最令人困惑与迟迟不能下决定的就是我怎么知道
出这样的选择后,结果会变成什么样,因此我们都很害怕做决定。
从某个层面来说思维导图是一种图形化思考工具,把脑中的思绪与思考脉络以图像与逻辑的形式呈现,让我们能轻易了解到自己的思考看无制失。就如同计算机提升我们的工作效率一样。今天我们可以选择用纸笔写文章,也可以用计算机输入写文章,但写作的能力并不会因为说用计算机输入就功力大增。然而透过计算机输入却能有效地缩短写作时间,节省下来的时间就可运用在别的事物上,或继续投入到提升写