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的#读书笔记# 课程内容第一章人力资源管理概论 第二章人力资源规划 第三章工作分析 第四章招募与甄选 第五章培训与开发 第六章绩效管理 第七章。薪酬管理与激励 第八章 劳动关系管理 @书入法roobook http://d.shurufa.me/member/author/36378/15936?start_by=85262
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