向前一步

● 她是全球最成功的女性之一。她是马克·扎克伯格的左膀右臂,具有天生的管理天赋。 ● 她是美国薪酬最高的女高管,被美国媒体誉为「硅谷最有影响力女人」。 ● 她身居福布斯百 …… [ 展开全部 ]
  • 作者:[美]谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)
  • 出版社:中信出版社
  • 定价:39.00元
  • ISBN:7508639774
导言内心的革命XX
  • 鸣莺
    2017-09-19 12:26:05 摘录
    我相信增加拥有权力的女性数量是实现真正平等的必要元素,但我并不认为成功或幸福只有一种定义。不是所有的女人都想要事业,不是所有的女人都想要孩子,也不是所有的女人两者都想要。我从不主张我们应该拥有同样的目标。许多女性没有兴趣追求权
    力,不是因为她们]缺乏进取心,而是因为她们已经过上了自己想要的生活。很多人之所以能够做出一些对世界有重要贡献的事,正是因为他们心中有爱。我们必须详细地规划自己独特的人生航线,为我们的
    人生观、价值观和梦想制定恰当的目标
    在团队管理中也是同样 与管理者聊天时候有管理者会告诉我说只想做好自己,让大家可以很幸福的过着日子,且团队里大部分人都是安逸的,这样的日子也挺好的 我想说作为管理者,为团队谋福利很重要,谁都不能断定他人在工作中的定位,退一万步讲说,就算当下给自己定位是安逸就是福,谁有能保证多年后还是会这个思想,可能成熟后会哭的自己当年怎么那么天真跟着这个组管天真地懒着 所以作为小团队的领导者应该倒逼自己,为团队的不断成长而路径,停滞不前真的是害人害己
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  • 钟坤颖
    2017-07-29 12:02:52 摘录
    然而,如果高层管理人员中有一个孕妇(哪怕看起来像头巨鲸),情况就会有所不同。
    如果决策层中不存在少数群体,那对于维护少数群体利益的大多数决策都是靠“猜”。 这不是对于高层同理心的质疑,而是真实存在的状况——一个人是没办法完全理解另一个人的,而当这另一个“人”是一个群体的时候,误解就更多了。
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  • 九皋
    2016-02-23 16:57:26 摘录自7页
    我相信增 加拥有权力的女性数量是实现真正平等的必要元素,但我并不认为成功或幸福只有一种定 义。不是所有的女人都想要事业,不是所有的女人都想要孩子,也不是所有的女人两者都想 要。我从不主张我们应该拥有同样的目标。许多女性没有兴趣追求权力,不是因为她们缺乏 进取心,而是因为她们已经过上了自己想要的生活。很多人之所以能够做出一些对世界有重 要贡献的事,正是因为他们心中有爱。我们必须详细地规划自己独特的人生航线,为我们的 人生观、价值观和梦想制定恰当的目标。
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