良好的人际关系：
注重贡献本身为有效的人际关系提出了四项基本要求：
（1）互相沟通：
我是否要求下属对他们的工作结果负责？我如何和上级、下属沟通？在沟通中充分利用他们的知识技能，进行有效的沟通。
（2）团队合作
进行有效沟通，了解彼此需求、目标和做事的方式。
（3）自我发展
个人发展依托于组织的发展，所以如果个人想要发展，就必须利用自己的知识和技能用于组织工作，就必须对组织作出贡献。
（4）培养他人
自我发展和组织发展，个人发展和上下级发展相辅相成，相互成就，我们要重视人才，并且以开放的心态接纳比自己更优秀的人才，挖掘他们的优点，发挥他们的优势，积极辅导他们，帮助他们成长