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态度改变与社会影响
《态度改变与社会影响》是社会心理学领域的一部经典著作,是本书第一作者津巴多教授继畅销书《心理学与生活》之后的又一力作。 本书系统地总结了心理学在态度形成和改变方面
……
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的研究理论和实践,从而帮助读者理解你是如何影响他人,反过来又是如何被他人和其他系统性力量所影响的。本书包括了社会影响的所有内容:说服,依从,从众,认知不协调和自我归因,条件反射,社会学习,态度与行为的关系,态度的卷入,偏见,非言语交流,甚至阈下影响。
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作者:[美]菲利普·津巴多、迈克尔·利佩
出版社:人民邮电出版社
定价:68.00元
ISBN:7115170835
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书摘 (21 )
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第3章 行为对态度的影响:当行为成为信念
ckok
2020-08-05 10:06:25 摘录
我们太喜欢根据人格特质和性格特质来理解行为,同时又太过于抵制把背景因素看作行为的基础,毫不奇怪,我们更倾向于关注情景中个体自身的因素,而较少关注造成个体现状的情景因素,实际上,社会心理学的主要经验之一是人类行为更多的受到情景变量的影响,而不是像我们通常认为的那样,我们高估了我们个人特质在抵制不合意的情景性影响中的作用,同时也低估了情景因素,对我们做决定时造成的影响。
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ckok
2020-08-05 10:00:08 摘录
一般的说行为是由多种原因导致的,而人们在归因时,只会指向其中的一个或两个原因,除过分简单化以外,另一种常见偏差被社会心理学家称为显著性效应。显著性效应是指人们倾向于对那些最明显的和最吸引注意力的因素,赋予更大的权重。
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Icey
2020-01-28 21:21:12 摘录
自我归因、自我说服、自我辩解都能影响我们的思维、情感和行为
这三者共同的关联是:关键的影响者是自我(个体自己内化的概念),而不是由外部说服者所引发的改变。
性格归因
我们可能会将原因归结于个体的性格或者他周围的情境(性格归因(或称内部归因)
把所观察到的行为产生的原因归结于个体内部。进行性格归因就是假定行为反映了个体的某些独特属性。例如,根据个体的态度、宗教信仰或者品格与人格特质来解释某个人的努力工作
相反,情境归因(或称外部归因)则把社会与客观环境中的某些因素视为导致个体行动的原因。例如,如果我们看到某个人努力工作,并根据他可能获得的金钱、分数或奖赏来解释这一行为,那么我们就在做情境归因。
大部分情况下,我们都倾向于性格归因,而忽略了环境因素,所以总是有失偏颇
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中文自序
英文版序
前言
第1章 一个充满影响的世界
第2章 对行为的影响:直接的影响途径
第3章 行为对态度的影响:当行为成为信念
第4章 通过说服改变态度:请相信我
第5章 使说服更持久:态度改变的持久性和行为结果
第6章 影响的抵制与接受:说服的阴和阳
第7章 影响、觉察与无意识:什么时候你没有意识到的东西会改变你
第8章 影响与司法制度:艰苦的过程
第9章 健康与幸福服务中的社会影响
附录A 研究与实验方法
附录B 态度及其成分的测量
参考文献
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第4章 通过说服改变态度:请相信我
第5章 使说服更持久:态度改变的持久性和行为结果
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第7章 影响、觉察与无意识:什么时候你没有意识到的东西会改变你
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第5章 使说服更持久:态度改变的持久性和行为结果
第6章 影响的抵制与接受:说服的阴和阳
第7章 影响、觉察与无意识:什么时候你没有意识到的东西会改变你
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自我归因、自我说服、自我辩解都能影响我们的思维、情感和行为
这三者共同的关联是:关键的影响者是自我(个体自己内化的概念),而不是由外部说服者所引发的改变。
性格归因
我们可能会将原因归结于个体的性格或者他周围的情境(性格归因(或称内部归因)
把所观察到的行为产生的原因归结于个体内部。进行性格归因就是假定行为反映了个体的某些独特属性。例如,根据个体的态度、宗教信仰或者品格与人格特质来解释某个人的努力工作
相反,情境归因(或称外部归因)则把社会与客观环境中的某些因素视为导致个体行动的原因。例如,如果我们看到某个人努力工作,并根据他可能获得的金钱、分数或奖赏来解释这一行为,那么我们就在做情境归因。