在思考自动化和劳动力被取代现象的时候，关于技术对就业和未来工作的影响，我们应该避免让自己的思维走向极端。……第四次工业革命将必然对全球就业市场和职场产生重大影响，但是这并不意味着我们会面临人与机器对抗的困境。
新型弹性工作革命
“你可以在任何时间，按照你的方式找到你想要的任何人。而且因为他们不是你的雇员，所以你无须处理与雇佣和合规相关的那些麻烦事。”
未来的工作就像员工和企业之间的交易，而不是持久的关系。

随着所有权共享向使用权共享快速转变，数据共享将会成为企业价值主张必不可少的一部分。

数字化的网络效应催生了一个重要的运营模式——平台。

成功的企业将会逐步由层级制结构转向更为网络化、更具协作性的模式。在员工和管理层都渴望掌控事态、寻求独立性和工作意义的共同愿望驱动下，工作动机将更加内在化。

优步受到追捧：通过移动设备对车辆位置进行追踪，对车辆情况进行介绍，提供方便的支付体验，从而帮助客户及时到达目的地。