物理类；数字类；生物类
物理类：无人驾驶交通工具；3D打印（甚至4D，可根据湿度温度等环境因素自我调节）；高级机器人；物联网（借助互联技术和各类平台，在物（包括产品、服务与地点等）与人之间建立起一种关系）

在思考自动化和劳动力被取代现象的时候，关于技术对就业和未来工作的影响，我们应该避免让自己的思维走向极端。……第四次工业革命将必然对全球就业市场和职场产生重大影响，但是这并不意味着我们会面临人与机器对抗的困境。
新型弹性工作革命
“你可以在任何时间，按照你的方式找到你想要的任何人。而且因为他们不是你的雇员，所以你无须处理与雇佣和合规相关的那些麻烦事。”
未来的工作就像员工和企业之间的交易，而不是持久的关系。

随着所有权共享向使用权共享快速转变，数据共享将会成为企业价值主张必不可少的一部分。

数字化的网络效应催生了一个重要的运营模式——平台。

成功的企业将会逐步由层级制结构转向更为网络化、更具协作性的模式。在员工和管理层都渴望掌控事态、寻求独立性和工作意义的共同愿望驱动下，工作动机将更加内在化。

优步受到追捧：通过移动设备对车辆位置进行追踪，对车辆情况进行介绍，提供方便的支付体验，从而帮助客户及时到达目的地。

大趋势，大机遇，大挑战
共享经济给我们提出了一个根本性问题：究竟什么是值得拥有的，是平台还是平台背后的资产？2015年3月，传媒战略家汤姆古德温在TechCrunch网站上发表的一篇文章中写道：“全球最大的出租车公司优步没有一辆车，最受欢迎的社交媒体公司Facebook不制作任何内容，最有价值的零售商阿里巴巴没有任何存货，最大的住宿提供商Airbnb名下没有任何房产。”
技术引爆点啊
2015年9月，世界经济论坛发布了一份报告，指出21个技术引爆点，将塑造未来高度互联的数字化世界。

第四次工业革命始于这个世纪之交，是在数字革命的基础上发展起来的，其特点是：同过去相比，互联网变得无所不在，移动性大幅提高；传感器体积变得更小、性能更强大、成本也更低；与此同时，人工智能和机器学习也开始崭露锋芒。