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你从未真正拼过
本书读者群:即将毕业的人、职场新人、中高层管理者、新人培训人事主管 《你从未真正拼过》是LinkedIn(领英)全球第一本简体中文实体书。 全球第一职场社交平台Linke
……
[ 展开全部 ]
din(领英)出品,跟大咖学精进,跑好职场第一棒,陈伟鸿、胡海泉、李静、李开复、柳青、沈博阳、沈南鹏、吴晓波、徐小平等联袂推荐。本书汇集诸多职场大咖的宝贵经验——你将看 到采铜、李开复、沈博阳、徐小平、小川叔等人的精彩文章,从眼界、定位、人际、创业、个人成长和选择等方面,给职场新人分享高效工作方法,帮助他们打通职场上升之门。 99%的人职场打开方式不对 都在谈情怀,谈薪资就可耻吗? 对不起,我要当一个斜杠青年 你真以为把工作重复一万遍就能变成大牛吗? 聪明人的职场,365天都记在手账里 有用的人才能够“被利用” 为什么普林斯顿教授的简历写满失败经历 当你决定开始创业,来问我建议时 选择比努力更重要,少走弯路才是最快的捷径。这本书传递的是职场软技巧硬功夫,让读者有机会与优秀的人同行,缩短职场挣扎时间。
[ 收起 ]
作者:LinkedIn领英
出版社:湖南文艺出版社
定价:42.00元
ISBN:4294967295
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书摘 (21 )
评价 (1 )
不提供价值,谁是你的职场朋友 / 179
断断
2017-05-28 14:53:30 摘录
无利益关系好友:比如同学、邻居、玩伴、国密,和他们相处你啥用多想,做最真实、最傻的自己就好
工作人脉:比如同事、公司外部合作伙伴,对这类关系不必太刻意亲近,保持“舒适距离”即可,太近了反而让人多想
支撑性人脉:比如你的下属、你看好的年轻人,他们是你未来向上发展的助推力量,应该多给他们帮助和指导
提携性人脉:比如认可你的领导、给你指点的恩师、看好你的大佬,不过你尽量不要找他们帮忙,多和他们聊天请教,多学习他们做
人做事的方式,学习他们分析问题的方法,这些才更加重要横向人脉:他们和你可能没有利益交集,但是对于增长你的见识很有帮助,比如旅行时认识的驴友、其他行业的朋友、一起打球的球友。
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第一章
毕业头五年决定你的职场上限 / 001
01 99% 的人职场打开方式不对 / 003
02 你在利用碎片化时间,还是将时间碎片化 / 011
03 工作第一天起就应该准备好的事 / 017
04 都在谈情怀,谈薪资就可耻吗? / 024
05 你缺的不是计划,而是脚踏实地 / 030
06 考研还是工作,还用纠结吗? / 034
第二章
定位越舒服,职涯越危险 / 043
01 别用战术上的勤奋,掩盖你战略上的懒惰 / 045
02 如何找到自己的天赋,并将它发展成你的事业 / 051
03 对不起,我要当一个斜杠青年 / 061
04 不要用职位去定位自己的职业 / 066
05 你真以为把工作重复一万遍就能变成大牛吗? / 074
06 温水煮青蛙,越舒服越危险 / 081
第三章
聪明人在职场都用笨功夫 / 089
01 如何将一个习惯坚持下来 / 091
02 没试过这些说话技巧,就别说自己会聊天 / 098
03 聪明人的职场,365 天都记在手账里 / 104
04 搞不定这三件事,你的职场就注定瞎忙 / 113
05 踩着点上班的人比每天提前5 分钟的差多少 / 120
第四章
职场谁人不委屈 / 129
01 找到感兴趣的工作前,请先别饿死 / 131
02 职场上,有一种挨骂叫成长 / 139
03 缺乏格局,再努力也是无用功 / 146
04 赞了300 条朋友圈,却还是融不进他们的“朋友圈” / 151
05 “关你屁事”才是你的职场必杀技 / 161
06 只有情商才能对付一切职场极品 / 166
07 工作不止有眼前的苟且,还有长远的凑合 / 172
第五章
不提供价值,谁是你的职场朋友 / 179
01 聪明人的朋友圈都在做减法 / 181
02 人生如球赛,需要有个合适的团队 / 187
03 有用的人才能够“被利用” / 192
04 你的朋友圈决定你的层次 / 202
05 职场上,没人为你的眼泪埋单 / 210
06 不要和上司谈恋爱 / 217
第六章
高效能人士的职场七问 / 225
01 可以驾驭你的工作吗? / 227
02 还在消耗你的意志力吗? / 235
03 已经掌握一门熟练运用的外语了吗? / 240
04 你是一个称职的职人吗? / 245
05 你会管理自己的情绪吗? / 251
06 你还在拼“命”换业绩吗? / 257
07 你会自我投资吗? / 264
第七章
职场哪有规定动作 / 273
01 再努力也只是加分,你必须让自己变得不可替代 / 275
02 三次深度思考让我从文员变成总监 / 284
03 不在小事上瞎操心,你才能专心做大事 / 291
04 有一种荒废叫只做有用的事 / 295
05 为什么普林斯顿教授的简历写满失败经历 / 301
第八章
创业你准备好了吗 / 309
01 选择比努力重要 / 311
02 创业者一定要做网红 / 320
03 没事别想不开去创业公司 / 325
04 去500 强还是创业公司? / 331
05 当你决定开始创业,来问我的建议时 / 337
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第一章
毕业头五年决定你的职场上限 / 001
01 99% 的人职场打开方式不对 / 003
02 你在利用碎片化时间,还是将时间碎片化 / 011
03 工作第一天起就应该准备好的事 / 017
04 都在谈情怀,谈薪资就可耻吗? / 024
05 你缺的不是计划,而是脚踏实地 / 030
06 考研还是工作,还用纠结吗? / 034
第二章
定位越舒服,职涯越危险 / 043
01 别用战术上的勤奋,掩盖你战略上的懒惰 / 045
02 如何找到自己的天赋,并将它发展成你的事业 / 051
03 对不起,我要当一个斜杠青年 / 061
04 不要用职位去定位自己的职业 / 066
05 你真以为把工作重复一万遍就能变成大牛吗? / 074
06 温水煮青蛙,越舒服越危险 / 081
第三章
聪明人在职场都用笨功夫 / 089
01 如何将一个习惯坚持下来 / 091
02 没试过这些说话技巧,就别说自己会聊天 / 098
03 聪明人的职场,365 天都记在手账里 / 104
04 搞不定这三件事,你的职场就注定瞎忙 / 113
05 踩着点上班的人比每天提前5 分钟的差多少 / 120
第四章
职场谁人不委屈 / 129
01 找到感兴趣的工作前,请先别饿死 / 131
02 职场上,有一种挨骂叫成长 / 139
03 缺乏格局,再努力也是无用功 / 146
04 赞了300 条朋友圈,却还是融不进他们的“朋友圈” / 151
05 “关你屁事”才是你的职场必杀技 / 161
06 只有情商才能对付一切职场极品 / 166
07 工作不止有眼前的苟且,还有长远的凑合 / 172
第五章
不提供价值,谁是你的职场朋友 / 179
01 聪明人的朋友圈都在做减法 / 181
02 人生如球赛,需要有个合适的团队 / 187
03 有用的人才能够“被利用” / 192
04 你的朋友圈决定你的层次 / 202
05 职场上,没人为你的眼泪埋单 / 210
06 不要和上司谈恋爱 / 217
第六章
高效能人士的职场七问 / 225
01 可以驾驭你的工作吗? / 227
02 还在消耗你的意志力吗? / 235
03 已经掌握一门熟练运用的外语了吗? / 240
04 你是一个称职的职人吗? / 245
05 你会管理自己的情绪吗? / 251
06 你还在拼“命”换业绩吗? / 257
07 你会自我投资吗? / 264
第七章
职场哪有规定动作 / 273
01 再努力也只是加分,你必须让自己变得不可替代 / 275
02 三次深度思考让我从文员变成总监 / 284
03 不在小事上瞎操心,你才能专心做大事 / 291
04 有一种荒废叫只做有用的事 / 295
05 为什么普林斯顿教授的简历写满失败经历 / 301
第八章
创业你准备好了吗 / 309
01 选择比努力重要 / 311
02 创业者一定要做网红 / 320
03 没事别想不开去创业公司 / 325
04 去500 强还是创业公司? / 331
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01 99% 的人职场打开方式不对 / 003
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03 工作第一天起就应该准备好的事 / 017
04 都在谈情怀,谈薪资就可耻吗? / 024
05 你缺的不是计划,而是脚踏实地 / 030
06 考研还是工作,还用纠结吗? / 034
第二章
定位越舒服,职涯越危险 / 043
01 别用战术上的勤奋,掩盖你战略上的懒惰 / 045
02 如何找到自己的天赋,并将它发展成你的事业 / 051
03 对不起,我要当一个斜杠青年 / 061
04 不要用职位去定位自己的职业 / 066
05 你真以为把工作重复一万遍就能变成大牛吗? / 074
06 温水煮青蛙,越舒服越危险 / 081
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聪明人在职场都用笨功夫 / 089
01 如何将一个习惯坚持下来 / 091
02 没试过这些说话技巧,就别说自己会聊天 / 098
03 聪明人的职场,365 天都记在手账里 / 104
04 搞不定这三件事,你的职场就注定瞎忙 / 113
05 踩着点上班的人比每天提前5 分钟的差多少 / 120
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职场谁人不委屈 / 129
01 找到感兴趣的工作前,请先别饿死 / 131
02 职场上,有一种挨骂叫成长 / 139
03 缺乏格局,再努力也是无用功 / 146
04 赞了300 条朋友圈,却还是融不进他们的“朋友圈” / 151
05 “关你屁事”才是你的职场必杀技 / 161
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不提供价值,谁是你的职场朋友 / 179
01 聪明人的朋友圈都在做减法 / 181
02 人生如球赛,需要有个合适的团队 / 187
03 有用的人才能够“被利用” / 192
04 你的朋友圈决定你的层次 / 202
05 职场上,没人为你的眼泪埋单 / 210
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高效能人士的职场七问 / 225
01 可以驾驭你的工作吗? / 227
02 还在消耗你的意志力吗? / 235
03 已经掌握一门熟练运用的外语了吗? / 240
04 你是一个称职的职人吗? / 245
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职场哪有规定动作 / 273
01 再努力也只是加分,你必须让自己变得不可替代 / 275
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04 有一种荒废叫只做有用的事 / 295
05 为什么普林斯顿教授的简历写满失败经历 / 301
第八章
创业你准备好了吗 / 309
01 选择比努力重要 / 311
02 创业者一定要做网红 / 320
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提携性人脉:比如认可你的领导、给你指点的恩师、看好你的大佬,不过你尽量不要找他们帮忙,多和他们聊天请教,多学习他们做
人做事的方式,学习他们分析问题的方法,这些才更加重要横向人脉:他们和你可能没有利益交集,但是对于增长你的见识很有帮助,比如旅行时认识的驴友、其他行业的朋友、一起打球的球友。