尽管大家在绝对标准上很难统一，比如学历、家庭、成绩等等，但是我非常欣赏史玉柱说的一句话，他讲了一个很好的标准：“人才就是你让他做一件事，他做成了，你又让他做一件事，他又做成了。”
当所有事情最后归结为一个结果的时候，这件事情就变得再简单不过了。讲什么门派套路之类的，不如就看一个结果来得简单方便。所以很多口水战也就没有多少意义了，当你做不成的时候，你就没资格去讨论对错。而一些比较惯常的逻辑则是：这份工作不适合我，这个领导太弱智了，这个公司不太有前景，这个行业不太景气，把我这个人才埋没了。这种情况应该很常见，我估计很多人都这么想过。这只能说明一个挺现实的问题，你并没有你自己想的那么优秀。
真正的乐观一定是认识到了世界的残酷，依旧可以笑着面对，开心生活。我们说一点开心的事情。其实大部分人都可以算得上人才，唯一的问题在于，他没有发现自己是哪方面的人才。换句话说，他可以做成事，只是不知道能做成什么事。所以人生前30年，最重要的事情是发现自己。情商有五个方面，首先要做好第一个，即自我认知，这是一个基础和前提。