尽管大家在绝对标准上很难统一，比如学历、家庭、成绩等等，但是我非常欣赏史玉柱说的一句话，他讲了一个很好的标准：“人才就是你让他做一件事，他做成了，你又让他做一件事，他又做成了。”
当所有事情最后归结为一个结果的时候，这件事情就变得再简单不过了。讲什么门派套路之类的，不如就看一个结果来得简单方便。所以很多口水战也就没有多少意义了，当你做不成的时候，你就没资格去讨论对错。而一些比较惯常的逻辑则是：这份工作不适合我，这个领导太弱智了，这个公司不太有前景，这个行业不太景气，把我这个人才埋没了。这种情况应该很常见，我估计很多人都这么想过。这只能说明一个挺现实的问题，你并没有你自己想的那么优秀。
真正的乐观一定是认识到了世界的残酷，依旧可以笑着面对，开心生活。我们说一点开心的事情。其实大部分人都可以算得上人才，唯一的问题在于，他没有发现自己是哪方面的人才。换句话说，他可以做成事，只是不知道能做成什么事。所以人生前30年，最重要的事情是发现自己。情商有五个方面，首先要做好第一个，即自我认知，这是一个基础和前提。

聪明是一种生存能力，而智慧是一种生存境界。世界上聪明的人不多，估计十中有一，而智者更为罕见，估计百里无一。在现实生活中，不愿意吃亏的是聪明人，而愿意'吃亏'的是智者。聪明人与别人做事总能保全自己的眼前利益，而智者更多看重的是长远利益。聪明人能把握机会，知道自己什么时候该出手；而智者知道什么时候该放手。所以拿得起来的是聪明人，放得下的是智者。聪明多数得益于遗传，而智慧更多靠修炼。聪明能获得很多知识，而智慧让人更有文化。反过来，一个知识越多越聪明，而文化越多越智慧。聪明靠耳朵，靠眼睛，所谓耳聪目明；而智慧靠心，所谓慧由心生。聪明人喜欢处处示强，超人一筹；而智者则喜欢示弱，含而不露。因为他知道示弱不仅是一种智慧，亦是一种力量。智者常常以出世的心态，做入世的事情。

一个意识很大、格局很小的人是很痛苦的，他对自己有很高的期望，却缺乏实现的能力，最重要的是，他认为自己可以实现的。在古代，见识和格局是统一的，读书人比农夫一定更了解世界，知道更多信息和方法。而在现代，二者出现了严重的背离，每个人都可以知道天下事，靠见识很难拉开人和人的差距。这时候，格局的重要性就提高了，但格局是做出来的。你必须站到那个高度，才能有那样的格局。所以我一直强调的是，我们如何守住自己的内心，发现自己的能力，提升自己的格局，而不是在各种意识的信息流中自我陶醉。决定你高度的不是你想做什么事，而是你做成了什么事。最重要的是做好自己眼下的、手头的事情，仰望星空，脚踏实地。有的事情，可能开始你看不起，但最后爆发的价值，却可能超出你的想象。

面对小人
本人有非常丰富的面对小人的经验。明骂、暗损、人肉、马甲、卧底、套话,给公司发律师函的,还有一个人气得不行,把我论坛里说的话截图然后跑到派出所报警的,不一而足。不过比较有幸没有遇到一招儿,就是把我的电话写上办证贴到立水桥下面。那个报警的人就遇到过这招儿,最后只得把电话换掉了。他是做销售的,还要挨个跟客户打电话解释,然后人生观一下子就扭曲了,于是和另一拨球迷从此不共戴天。希望我的仇人没有关注我的微信公众平台,不过现在还好,有360安全卫士可以拦截。