精彩提炼：

1、你个人能够创造出多大的价值,离不开三大内在要素:

第一个要素知识和技能。

第二个要素。能力,比如学习和思考能力、人际交往能力等。

第三个要素,天赋,包括潜在能力、性格特质、动机、价值观。

2、决定你最终能够收获多少回报的,除了内在因素之外,还有三大外在因素:出身、选择、运气。

3、个人价值定位有五种不同的类型:投机型、知识型、技能型、能力型、天赋型。

4、在五种不同的价值定位类型中,最优的选择有两个,一是提升能力，二是不断认识自己、发掘自己的天赋。

5、大多数人没有采取最优选择,而是将自己定位在知识型和技能型的原因是:

第一,知识和技能型最容易提升。

第二,受限于岗位的定位。

6、如果想要收入更高,你需要在学习新知识的时候,内化成能力。有技能的,需要找到稀缺技能。当然,这种稀缺性只能维持一段时间,一日供求达到平衡之后,收入就会下降。

能力,才是长久需要提升的,因为世界变化太快,只有能力是各种岗位间通用的。同时,要不断尝试和总结
发现自己的天赋。

实际上,你的定位类型,早就已经决定了你的薪酬天花板在哪里,不管你多努力,基本很难突破。

所有人都会发现，同样学校同样专业的同学，毕业几年之后，薪资差距会变得很大。