第32封信 让合适的人出现在合适的地方
1.不将时间投入到你喜爱的事情上，你就绝不可能感到自我满足。得不到自我满足，就将失去生活的热情；生活的热情一旦消失，那么生活的动力也将随之而去。
2.一位管理者，在你的部属身上也许可以挑出许多毛病，但这并不是做为管理者的你应该关注的地方，你要专注于发掘每个人潜在的优点 注意他们在每个细节上的杰出表现。
3.我的目的是要在每位部属身上找出我所重视的价值，而不是那些我不愿看到的缺点。我找出每个员工值得重视的优点，并致力于将员工的优点转化成出色的才能，而不会试图修正他们的缺点。所以，我总是拥有能力健全而又乐意奉献的部属。

当然,文字商人的书不能读,因为他们的书会以讹传讹,散布着无耻的邪念和错误的信息,这些书只有浅薄无知的人才会拿来读。
我们要看的,是那些真正能够指导我们,使我们从中汲取力量和观念的伟大之书,它可以使我们攀爬上一座更高的山峰。