腾讯工作法

人为什么要工作?如何处理自我与工作的关系并将工作意愿最大化?影响工作结果的主要因素是什么?不论你正处在舒适区还是瓶颈期,当你从自身、企业、社会的角度来理解工作的意义时,才 …… [ 展开全部 ]
  • 作者:李亦花 陈兰
  • 出版社:浙江大学出版社
  • 定价:49元
  • ISBN:7308177033
面对争议,声音大、位置高都没它管用
  • 大脸莽浩
    2018-08-05 18:40:42 摘录
    《金字塔原理》一书中还提出,在具体运用金字塔原理的时候,要遵循MECE论证原则。
    何为MECE论证原则?MECE,mutually exclusive collectively exhaustive,中文意思是“相互独立,完全穷尽”。也就是对于一个重大的议题,能够做到不重叠、不遗漏地分类,而且能够借此有效把握问题的核心并解决问题。
    MECE论证原则在运用上有两个方向。第一个方向,首先要确定思考的问题,确立讨论的主题;其次,寻找各个切入点,这样就可以进行各种充分的设想,如需求、关注点、疑问等等;再次,细分再细分,对各种疑问、冲突、答案进行一次次细分,从而找出其间的逻辑关系;最后,检查是否有遗漏或重复,可以提出问答式的对话。第二个方向是结合头脑风暴法,列出现有的资源和问题,发挥个人的作用,集合出各项之间的逻辑关系,然后进行分组、归纳、比较,最后得出结论。
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  • 大脸莽浩
    2018-08-05 18:34:45 摘录
    什么是金字塔原理?《金字塔原理》的作者巴巴拉·明托说:“金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、层次分明、简单易懂的思考方式、沟通方式、规范动作。”
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  • 大脸莽浩
    2018-08-05 18:30:42 摘录
    可以说,争议与冲突也是企业的生命之源。腾讯公司对市场先机的把握许多都来源于研发过程中的观点冲突。为了解决这些冲突,企业不断地去验证、尝试,满足产品开发,而在这个验证尝试的过程中,有时就会抓住市场的先机,研发出许多创新产品,使企业走在市场的前端。意见、观点的不同,有时也是进步的一种表现,所以要重视争议的解决。
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