在处理球员心理的问题上,最重要的一点是一定得跟他们说实话。当一个球员状态不好的时候,就要直接向他指出来,没什么不恰当的。如果他的信心已有所动摇,我就得跟他强调说我们是曼联,我们不允许表现低劣得和其他球队一个水平。

当一个球员的表现低于预期时,我可能会先对他说:“你那表现简直烂透了。”然后再加一句:“以你的能力不至于如此。”以此来让他们重新振作起来。你可以批评他们,但也要加上鼓励来中和:“你怎么表现成这样?这不是你的真实水平。”

无尽的表扬听上去总是很虛伪,也容易被球员看透。想要维持主教练和球员之间的关系,关键之处在于你要让他们对自己的行为负责,这包括他们犯的错误、表现水平,以及随之而来的比赛结果。我们所有人都处于一个结果至上的行业之中。某些情况下,一场6-0的大胜,哪怕带有一个连续25脚传球后的绝妙进球,都比不上一场猥琐的胜利有用。我们的底线就是曼联必须蠃球。我只有始终跟球员坦诚讨论他们的表现,才能在球队中维持这种志在取胜的氛围。有的时候,我确实表现得很强硬,咄咄逼人,但我也会告诉他们俱乐部对他们的期待有多高。

我要告诉年轻的教练们,不要挑起自己跟球员之间的冲突。你迟早会在职业生涯中遇到各种冲突,根本不用主动去找。而如果你硬要找别人的碴儿,那球员就会处于反击的位置,这会让他们占据优势。