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为什么追随自己的激情，却得不到想要的结果？ 为什么付出同样的时间，别人却比你更出色? 为什么别人在做自己“喜欢”的工作，而你却不能？ 为什么明明在为生活工作，却仍感觉不能 …… [ 展开全部 ]
  • 作者：[美]卡尔·纽波特
  • 出版社：北京联合出版公司
  • 定价：45.90元
  • ISBN：9787550275140
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  • xiaowu
    2016-06-28 15:37:55 摘录
    让生活变得有趣的那些特质与寻不寻找内心深处的自我没有太大关系。
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  • xiaowu
    2016-06-28 15:35:24 摘录
    不要执迷于寻找自己真正的。天职°，而要去掌握稀缺而宝贵的技能。一旦你积累到了这些技能所产生的职场资本，就要明智地运用好它。你可以用它来获取在工作内容和工作方式上的自主力，以及用来找到并实践某项改变人生的使命。这种理念的诱惑力虽然不如。放下一切，归隐山林°这样的幻想，但它一次又一次地被证明是切实可行的。
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  • xiaowu
    2016-06-28 15:34:14 摘录
    正确地工作胜过找到正确的工作。要想找到职业幸福感，他需要的不是什么完美的工作，而是以一个更好的方式来对待现有的工作。
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  • xiaowu
    2016-06-28 15:31:51 摘录
    如果想在一个使命驱动型项目上获得成功，那么它应该在两个不同的方面是引人注目的。首先，它必须迫使接触过它的人向他人进行评论。其次它必须在一个利于这种评注发生的场合启动。
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  • xiaowu
    2016-06-28 15:25:32 摘录
    不一定要以一项伟大的创意开始，或者事先做好全盘规划，而是通过一系列有条不紊的。小赌°探索出一个可能不错的方向，并且从大量的小失误以及那些意义重大的小成功中汲取关键信息。
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  • xiaowu
    2016-06-28 15:18:05 摘录
    其实，这些道理都是显而易见的。假如改变人生的使命只需空想和--个乐观的态度就可得到，那么改变世界会成为一₩稀松平常的事情。然而，它并不稀松平常；相反，它很稀缺。现在，我们理解了这种稀缺性的存在，正是因为你必须首先
    达到前沿，才能有所突破。这是一个艰难的过程，其艰难程度正是我们大多数人在工作中试图逃避的。
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  • xiaowu
    2016-06-28 15:17:01 摘录
    与科学突破类似，好的职业使命也是一种创新，而这种创新存在于你所在工作领域的相邻可能之中。因此，想要在自己的职业生涯中找到某种使命，你必须首先达到前沿，而且只有在那儿才能发现这些使命。
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  • xiaowu
    2016-06-28 15:15:14 摘录
    我们习惯认为创新应该是某种横空出世、震撼人心的事物，而创新者就应该立即改变人们看待世界的方式，并拥有远远超出人们当前水平的认知能力。我的观点是，创新其实更具系统性。科学家们一点一点将科技前沿向外扩展，在相邻可能中发现新问题；新问题的解决又会将前沿再向外扩展一些，产生更多的新问题这样周而复始。°事实上，°约翰逊解释说，。技术(以及科学)进步很少超出°相邻可能;的范围。°
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  • xiaowu
    2016-06-28 15:12:33 摘录
    在任何领域，下一个伟大的创意通常就出现在当前发展前沿之外的相₩区间，而这个区间包含了对现有想法的各种可能的新组合。关键是，你必须达到某一领域的前沿，然后这种相邻可能以及它所包含的创新才会显现。
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  • xiaowu
    2016-06-28 15:04:45 摘录
    拥有使命就是在事业上拥有一个起到统领作用的重心。使命比某种具体的工作更为笼统，而且可以贯穿多个职位。它回答了下面这个问题我的人生应当怎样度过?使命是强大的，因为它使你将精力都集中到某个有用的目标之上，这样反过来会让你在自己所处的领域里的影响力最大化，而影响力是热爱自己工作的关键因素之一。
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  • xiaowu
    2016-06-28 14:59:10 摘录
    ·拥有使命是件棘手的事情。
    ·困难会吓跑空想家和胆小鬼，但会留给我们这些人更多的机会。
    ·假如你掌控不了自己的事业，那么它就会让你吃尽苦头。
    ·要么引人注目，要么默默无闻。
    ·往小处想，往大处做。
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  • xiaowu
    2016-06-28 14:58:05 摘录
    在试图给自己的职业生涯增加控制时可以运用的简单法则，有助于避开两个自主力陷阱。它的含义是：在决定是否追求某项有吸引力的活动，从而给自己的职业生涯增加自主力时，你应该问问自己别人是否愿意为之埋单。如果愿意，那就继续追求；如果不愿献，那就维持现状。
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  • xiaowu
    2016-06-28 14:53:30 摘录
    勇气文化的失误之处不在于它对。勇气是好东西°的根本肯定，而在于它严重低估了以有效方式来运用这种勇气的复杂性。
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  • xiaowu
    2016-06-28 14:52:15 摘录
    想要给自己的职业生涯增加自主力时需要注意的另一个警告。它所反映的原则是：当你拥有足够的职场资本来获取对职业生涯的合理控制时，那么对于你的当前雇主来说，这个时候你的价值也已经足够大
    ，以致要想方设法防止你做出改变。
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  • xiaowu
    2016-06-28 14:44:02 摘录
    想要给自己的职业生涯增加自主力时需要注意的一个警告。它所反映的原则是：自主力若不以职场资本而取得，则不具备可持续性。
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