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戴维·迈尔斯的《社会心理学》是美国700 多所大专院校社会心理学教学所采用的教材,自出版以来深受广大师生和社会心理学爱好者的喜爱,并被翻译成多种语言,有着广泛的影响力。本
……
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书译自第11 版。 全书共分四编:社会思维、社会影响、社会关系和应用社会心理学。第1 章(社会心理学导论)着重介绍社会心理学的基本概念、重要观点、价值观对心理学的影响、社会心理学研究方法等内容,为读者系统完成后面四编社会心理学的课程奠定了坚实的基础。第一编(2~4 章)着重探讨我们如何看待自己和他人。涉及自我概念、自尊、自我控制、自我服务偏差、印象管理、社会信念和判断、态度与行为的相互影响等内容。第二编(5~8 章)着重探讨我们如何彼此影响和联系,深刻剖析社会影响的威力。涉及态度与行为的文化根源、社会服从的力量、说服的原理和群体影响等内容。第三编(9~13 章)着重探讨我们彼此如何发生联系,分析了人与人之间感受和行为的正负极性:偏见、攻击、吸引与亲密、利他、冲突与和解。第四编(14~16 章)着重将前面章节中的理论原理、研究成果应用到现实生活之中,社会心理学的应用其实贯穿全书,但这编系统介绍了社会心理学在临床、司法等领域中的应用,最后还展望了社会心理学与人类可持续发展的未来的关系,尤其探讨了在面临人口增长、过度消费、全球变暖等生态危机时,社会心理学应该发挥的作用。 戴维·迈尔斯充分发挥了其在心理学写作方面无与伦比的才能,将科学的严谨性和人文的宽泛性巧妙地结合,兼具感性和理性,能让读者在愉快的阅读过程中轻松掌握心理学知识。可以说迈尔斯的《社会心理学》甫一问世即成为同类图书的翘楚,即使是抽象严谨的科学知识,都能通过生动的插图、幽默的漫画、睿智的引言、清晰的表格、优美的语言鲜活地展现在读者面前,让知识的学习变成愉快的旅程。每次再版迈尔斯都会向全球心理学的师生们征求意见,以保证本书学术的前沿性、定义的精确性、研究的严谨性、理论的全面性。此外还通过一些专栏启发读者思考,如“聚焦”关注社会心理学历史上的一些经典研究;“研究特写”介绍当前社会心理学的一些重大发现;“研究背后的故事”则能让读者了解这些社会心理学大师们的研究之路。本书适合心理学、社会学等专业的广大师生,同时也适合对社会心理学感兴趣的普通读者。
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作者:戴维·迈尔斯 (David G.Myers)
出版社:人民邮电出版社
定价:128.00元
ISBN:9787115410047
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2021-10-07 23:06:31 摘录
基因、演化与行为
体现人性的普遍行为源自于我们的生物相性。我们可能会说“我的祖先来自爱尔兰”,“我的根在中国”或者“我是意大利人”,但是人类学家在追溯我们的祖先时发现,在至少10万年前,我们都是非洲人( Shima,2003)。为了应对气候变化和寻觅食物,更好地生存繁衍,很多祖先离开洲,进入亚洲、欧洲、澳洲次大陆和美洲,寻找新的家园。为了适应新环境,早期人类开始产生了许多新的变异。根据人类学量表的测量发现,这些变异是新近产生的并且表现在外貌上。比如,那些留在非洲的人有较深的肤色—哈佛大学心理学家史蒂文·平克( Pinker,2002)称之为“热带地区所需的遮阳罩”,而那些迁徙到远离赤道的北极的人则演化出更浅的
肤色,以便在缺少阳光直射的地区合成维生D。总之,从历史的角度讲,我们都是非洲人。
冷知识:原来我们最早都是非洲人。
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2020-11-20 16:40:28 摘录
狂热分子是指那些无法改变自己的想法,同时也无法改变客观事物的人。
——温斯顿·丘吉,1954
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2020-09-22 18:57:39 摘录
不平等仅仅是贫困的一个指标吗?多项证据表明,贫困的确是重要因素,但不平等同样也是。约翰·林池和同事(Lynch & others,2000)发现,人们若是居住在有巨大收入差距的地区,那么处于各收入水平的人早逝的危险都比较大。不仅仅是贫困,而是与周围的人相比感觉贫困,这才是致命的。罗伯特·萨波斯基(Sapolsky,2005)认为,这也可以解释为什么美国(西方世界收入差距最大的国家)虽在医疗护理的花费上位居全球第一,而平均寿命却排第29位。
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2020-09-16 23:10:14 摘录
偏见态度或歧视行为一旦能隐藏于某些其他动机之后,便可能浮现出来。在法国、英国、德国、意大利及荷兰,微妙的偏见(夸大种族差异、对少数民族移民不那么尊重和有好感,以臆测的非种族理由拒绝他们)正在取代公开的偏见(Pedersen & Walker,1997;Tropp & Pettigrew,2005a)。一些研究者把这种微妙的偏见称为“现代种族歧视”或“文化种族歧视”。
在笔答问卷中,珍妮特·斯温及其合作者(Swim & others,1995,1997)发现与微妙(“现代”)的种族歧视并存的还有微妙(“现代”)的性别歧视。两种形式的歧视都表现为否认歧视、反对努力增进平等(比如同意这样的表述:“女性在争取平等权益方面要求太多了”)。
现代偏见甚至表现为种族敏感性,它导致人们对被隔离的少数种族人士反应过度——包括对他们的成功赞扬过度,对他们的过失批评过度,以及只提醒白人学生而不提醒黑人学生学术方面可能存在的问题( Crosby & Monin,2007,Fiske,1989;Hart & Morry,1997;Hass & others,1991)。
它同时也表现为某种怜悯姿态。
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2020-09-16 22:46:58 摘录
态度和行为常常松散地联结在一起。偏见性的态
度并不一定会滋生敌意行为,同样,并非所有的压迫都源于偏见。种族歧视(racism)和性别歧视(sexism)是制度性的歧视举动,即使在没有偏见意图的时候也如此。在一家全部为白人的公司里,假如面试招聘确实排除了潜在的非白人雇员,那么,即使雇主并无歧视之意,但这一惯例也可以称为种族歧视。男性居多的职位,其招聘信息会使用男性刻板印象相关的词语(例如,“我们是一家占主导地位的工程公司,现招聘能适应激烈竞争环境的员工”);女性居多的职位,其招聘信息则恰恰相反(“要求能够敏锐感知客户需求,并与其建立友好的客户关系”)。这样就可能导致制度性的性别歧视。虽然并非有意地歧视,但性别化的语言却会产生性别不平等(Gaucher & others,2011)。
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2020-09-10 23:21:33 摘录
肉毒杆菌可以消除表情纹。我们无法体会那些被肉毒杆菌“冻结”的脸,注射过肉毒杆菌的人自己也很难体会。使用肉毒杆菌麻痹皱眉肌后,情绪的大脑回路反应会变慢,阅读悲伤或愤怒的句子时速度也会变慢(Havas & others,2010;Hennenlotter & others,2008)。此外,他们无法模仿别人的表情,也很难理解他人的情绪(Neal & Chartrand,2011)。肉毒杆菌会使个体的具身认知发生混乱。
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2020-09-09 23:29:23 摘录
安东尼奥·阿比(Abbey,1987,1991;Abbey & Ross,1998)及其同事多次发现,男性比女性更喜欢将女性的亲密行为归结于温柔的性挑逗。[男性的性兴趣更容易理解(Place & others,2009)]。而这种将热情等同于性诱惑的错误理解——错误归因(misattribution)的一个例子常常被女性指控为性骚扰或者强奸(Farris & others,2008;Kolivas & Gross,2007;Pryor & others,
1997)。许多男性认为频繁的约会邀请会使女性非常开心,而事实上这种行为通常会被女人认为是骚扰(Rotudo & others,2001)。
当男性位高权重时,这种错误归因尤其容易发生。一个老板也许会曲解女下属的顺从或友善的行为,并完全从自己的角度出发,认为女性是从性的角度出发而做出这样的行为的(Bargh & Raymond,1995)。男人比女人更容易想到性。男人也通常假定其他人,包括女人,和他们有着同样的感觉。因此,男人很容易会将女人友善的微笑夸大为性需要(Levesque & others,2006;Nelson & LeBoeuf,2002)。
如此的错误归因可以用来解释全世界范围内的男性所表现出的更高的性自信,以及不同文化中,无论是波士顿还是孟买,男性通过责备受害者的行为将强奸行为合理化(Kanekar & Nazareth,1988;Muehlenhard,1988;Shotland,1989)。而女性则更多地认为强制他人进行性行为应当被定罪并重判(Schutte & Hosch,1997)。错误归因也可以很好地解释为什么23%的美国女性报告说她们曾经被强迫进行性行为,而只有3%的男性报告说他们曾强迫女性与之发生性关系,女性报告的比例是男性的8倍(Laumann & others,1994)。
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2020-09-09 22:07:48 摘录
当记忆模糊的时候,现在的感受主导了我们的回忆。……每一代的父母都在为下一代的价值观哀叹,部分原因是他们错误地认为自己年轻时候的价值观与自己现在的价值观很接近。而当每一代年轻人回忆自己的父母时,他们都会根据自己当前的感受将父母描述成令人愉快或令人悲伤的(Bornstein & others,1991)。
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2019-04-19 15:11:47 摘录
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2019-04-19 15:05:04 摘录
法国哲学家让-保罗·萨特曾写道:我们人类首先存在于环境之中,我们不能脱离环境,环境塑造了我们,决定了我们的可能性。
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2018-08-28 22:22:52 摘录
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2018-08-28 22:17:16 摘录
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2017-06-12 23:16:24 摘录
spotlight effect:我们倾向于认为别人对我们的关注比实际要多
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致中国读者
作者来信
前言
第1 章 社会心理学导论 2
第一编 社会思维
第2 章 社会中的自我 32
第3 章 社会信念和判断 76
第4 章 态度和行为 118
第二编 社会影响
第5 章 基因、文化与性别 150
第6 章 从众和服从 184
第7 章 说 服 222
第8 章 群体影响 262
第三编 社会关系
第9 章 偏见:不喜欢他人 302
第10 章 攻击:伤害他人 348
第11 章 吸引与亲密:喜欢他人与爱他人 386
第12 章 帮助行为 432
第13 章 冲突与和解 474
第四编 应用社会心理学
第14 章 社会心理学在临床领域中的应用 516
第15 章 社会心理学在司法领域中的应用 550
第16 章 社会心理学与可持续发展的未来 580
结 语 605
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第二编 社会影响
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第6 章 从众和服从 184
第7 章 说 服 222
第8 章 群体影响 262
第三编 社会关系
第9 章 偏见:不喜欢他人 302
第10 章 攻击:伤害他人 348
第11 章 吸引与亲密:喜欢他人与爱他人 386
第12 章 帮助行为 432
第13 章 冲突与和解 474
第四编 应用社会心理学
第14 章 社会心理学在临床领域中的应用 516
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第一编 社会思维
第2 章 社会中的自我 32
第3 章 社会信念和判断 76
第4 章 态度和行为 118
第二编 社会影响
第5 章 基因、文化与性别 150
第6 章 从众和服从 184
第7 章 说 服 222
第8 章 群体影响 262
第三编 社会关系
第9 章 偏见:不喜欢他人 302
第10 章 攻击:伤害他人 348
第11 章 吸引与亲密:喜欢他人与爱他人 386
第12 章 帮助行为 432
第13 章 冲突与和解 474
第四编 应用社会心理学
第14 章 社会心理学在临床领域中的应用 516
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体现人性的普遍行为源自于我们的生物相性。我们可能会说“我的祖先来自爱尔兰”,“我的根在中国”或者“我是意大利人”,但是人类学家在追溯我们的祖先时发现,在至少10万年前,我们都是非洲人( Shima,2003)。为了应对气候变化和寻觅食物,更好地生存繁衍,很多祖先离开洲,进入亚洲、欧洲、澳洲次大陆和美洲,寻找新的家园。为了适应新环境,早期人类开始产生了许多新的变异。根据人类学量表的测量发现,这些变异是新近产生的并且表现在外貌上。比如,那些留在非洲的人有较深的肤色—哈佛大学心理学家史蒂文·平克( Pinker,2002)称之为“热带地区所需的遮阳罩”,而那些迁徙到远离赤道的北极的人则演化出更浅的
肤色,以便在缺少阳光直射的地区合成维生D。总之,从历史的角度讲,我们都是非洲人。
——温斯顿·丘吉,1954
在笔答问卷中,珍妮特·斯温及其合作者(Swim & others,1995,1997)发现与微妙(“现代”)的种族歧视并存的还有微妙(“现代”)的性别歧视。两种形式的歧视都表现为否认歧视、反对努力增进平等(比如同意这样的表述:“女性在争取平等权益方面要求太多了”)。
现代偏见甚至表现为种族敏感性,它导致人们对被隔离的少数种族人士反应过度——包括对他们的成功赞扬过度,对他们的过失批评过度,以及只提醒白人学生而不提醒黑人学生学术方面可能存在的问题( Crosby & Monin,2007,Fiske,1989;Hart & Morry,1997;Hass & others,1991)。
它同时也表现为某种怜悯姿态。
度并不一定会滋生敌意行为,同样,并非所有的压迫都源于偏见。种族歧视(racism)和性别歧视(sexism)是制度性的歧视举动,即使在没有偏见意图的时候也如此。在一家全部为白人的公司里,假如面试招聘确实排除了潜在的非白人雇员,那么,即使雇主并无歧视之意,但这一惯例也可以称为种族歧视。男性居多的职位,其招聘信息会使用男性刻板印象相关的词语(例如,“我们是一家占主导地位的工程公司,现招聘能适应激烈竞争环境的员工”);女性居多的职位,其招聘信息则恰恰相反(“要求能够敏锐感知客户需求,并与其建立友好的客户关系”)。这样就可能导致制度性的性别歧视。虽然并非有意地歧视,但性别化的语言却会产生性别不平等(Gaucher & others,2011)。
1997)。许多男性认为频繁的约会邀请会使女性非常开心,而事实上这种行为通常会被女人认为是骚扰(Rotudo & others,2001)。
当男性位高权重时,这种错误归因尤其容易发生。一个老板也许会曲解女下属的顺从或友善的行为,并完全从自己的角度出发,认为女性是从性的角度出发而做出这样的行为的(Bargh & Raymond,1995)。男人比女人更容易想到性。男人也通常假定其他人,包括女人,和他们有着同样的感觉。因此,男人很容易会将女人友善的微笑夸大为性需要(Levesque & others,2006;Nelson & LeBoeuf,2002)。
如此的错误归因可以用来解释全世界范围内的男性所表现出的更高的性自信,以及不同文化中,无论是波士顿还是孟买,男性通过责备受害者的行为将强奸行为合理化(Kanekar & Nazareth,1988;Muehlenhard,1988;Shotland,1989)。而女性则更多地认为强制他人进行性行为应当被定罪并重判(Schutte & Hosch,1997)。错误归因也可以很好地解释为什么23%的美国女性报告说她们曾经被强迫进行性行为,而只有3%的男性报告说他们曾强迫女性与之发生性关系,女性报告的比例是男性的8倍(Laumann & others,1994)。