一直以来,我们以“听话”的方式被教育,却又以“说话”的方式被考核,这很尴尬。我们所学的东西无不以“表达”为指向,他人对我们的看法也几乎都以“表达”为依据,可是作为最直接表 …… [ 展开全部 ]
  • 作者:马东 马薇薇 黄执中 周玄毅 邱晨 胡渐彪 刘京京
  • 出版社:中信出版社
  • 定价:49.00元
  • ISBN:9787508671505
  • 2019-06-12 18:54:39 摘录
    所谓静水流深,才能胸有惊雷、面如平湖,不是说肚里一包草、脸上带着温暖的笑,你就能立地成佛。
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  • 2019-06-12 18:52:23 摘录
    问:世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我,如何处置乎?
    答:只要忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他,再待几年你且看他

    这是唐代高僧寒山和拾得之间的对话。我们先别管拾得的态度是否酒脱,先想一想:他的对仗之工整、用语之精准、反应之敏捷,岂是常人能及?而且你知道吗?这句话说完,拾得和尚接着又念一首
    很长的偈子:

    老拙穿衲袄,淡饭腹中饱;补破好遮寒,万事随缘了。有人骂老拙,老拙只说好;有人打老拙,老拙自睡倒;涕唾在面上,随他自干了;我也省力气,他也无烦恼。这样波罗蜜,便是妙中宝……
    (此处省去290字,全文一共360字)
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  • 2018-10-27 00:53:13 摘录
    情商课虽然鼓励大家做自己,可是人无法独立于别人的眼光而活。情商能够完全追求的,不是完全能够做自己,而是追求恰当地感受别人对你的意见。所以如果要鼓励小孩子接纳自我,而那个接纳自我的前提,恐怕难免有一部分来自于别人对他的认可。我不可能天真地告诉一个小孩说,你可以独立地活在这个世界上,忽略所有人对你的目光,然后你一个人接纳自己就好。
    奇葩说
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  • 2018-07-01 13:29:29 摘录
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  • 2018-05-01 15:43:00 摘录
    不所以,当表达的时间受限时,千万不要继续一根筋地按照原本的思
    路讲下去,也不要把话说得跟连珠炮似的,而要首先考虑为自己买时间
    让对方有耐心听,我们才有可能完整地表达自己的思路。
    使用注意》
    首先,这招买时间,只能用于对方不给你时间,而非情势不给你
    时间的情况。所以当你衡量现实状况,发现紧迫的不是人,而是局势时
    (譬如失火了),还是要长话短说。
    其次,够胆买时间,你就得有底气用好买来的时间,不然你成功地引起了关注,最后没讲出什么东西来,只会失败得更惨。
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  • 2018-03-29 20:36:17 摘录
    表示感激
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  • 2018-03-29 20:35:29 摘录
    慎选理由
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  • 2018-03-29 20:34:02 摘录
    告知去处
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  • 2018-03-28 23:19:10 摘录
    把说话分为5个维度,即沟通,说服,谈判,演讲,辩论,对权力的状态,流向进行分类,并举了现实生活中很多例子来论证,看起来很有代入感,能够感同身受,受益良多。
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  • 2018-02-14 10:10:26 摘录
    典型错误5:
    辩论时,以为只要压倒对手就是自己的胜利

    接着上面这个案例说。当双方就某些细节争执不下的时候,我们也可以通过引入“有决定权的第三方”(比如双方共同的上级)来解决僵局。这个时候,场景就变成了辩论,而辩论是一种“权力在他方”的话语体系。形象地说,是彼此都盯着对手,但是心里都在想着怎样得到旁观者的认同。对手其实并不重要,他们只是我们向第三方证明自己正确的一个工具。这是辩论的基本策略,也是辩论讲究风度的根本原因。
    有时候,可以主动引入具有结果影响力的第三方,来使说话场景转化为辩论,以达到想要的效果。
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  • 2018-02-14 10:07:18 摘录
    典型错误4:
    谈判时,以为只要真诚沟通就一定能携手共嬴

    比如,我们有没有为方案细节与同事苦聊通宵,以为这就是“有耐心”“善沟通”的经历?这种通过软磨硬泡取得的“共识”,真的能让彼此合作愉快吗?就算能,其中花费的时间成本是我们消耗得起的吗?其实,当方案各有优劣、谁也说服不了谁的时候,我们所面临的场景是谈判,而不是沟通,而这是一种“权力在双方”的情况。此时我们需要的是把各自的目的、诉求、损益摆到台面上来谈,通过讨价还价的利益交换,尽快确定一个双方都可以接受的版本。
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  • 2018-02-14 09:58:45 摘录
    典型错误3:
    说服时,以为只要能辩倒对方就可以“以理服人”

    事实上,说服是“权力在对方”的一个场景。想象一下,作为一个顾客,我们完全不需要任何理由,就可以拒绝任何人推销的任何东西。这时候,如果售货员以为可以以理服人一定要问出“为什么不买这件东西”,说不出来就必须买,我们是不是会报警?在说服的过程中,我们就是那个推销员,对方才是顾客。而说服的关键,就是要尊重并且利用对方的自主性,使其从自身角度出发,心悦诚服地接受我们所希望其接受的观点。我们要卸下对方的心理防御机制,诉诸对方自身的心理需求,让“我说服了你”变成“你说服了自己”,让“我的观念打败了你的观念”变成“你的观念升级了”。这既不是卑躬屈膝,也不是蛊惑人心,而是对说话中真实存在着的权力关系表示尊重。
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  • 2018-02-14 09:51:21 摘录
    典型错误2:
    沟通时,喜欢强行推进自己的结论

    比如,有人喜欢用反问和追问的方式逼迫对方同意自己的某些观点,以为这样步步紧逼,就是逐渐接近真相的透彻沟通。然而,这样做,要么使对话演变成争吵,要么对方嘴上说不出什么,心里会彻底对我们关门,变得越来越难沟通。因为沟通是“权力的流动”,重在拉平二者的关系,让双方都能讲出自己的真实想法,所以我们需要的不但不是刨根问底,反而是要像激流中的划艇者那样,在容易触礁的地方不断协调转向,避免冲撞。任何一方凌驾于另一方之上,甚至只是暗示出地位的区别,都是沟通的大忌。
    这让我想起前段时间和父亲关于我未来职业选择的沟通,那次我就有些操之过急,一味想抛出自己的观点让他接受,忽略了营造和谐与理解的氛围,没有很好地引导与总结话题。引以为戒。
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  • 2018-02-14 09:50:51 摘录
    典型错误2:
    沟通时,喜欢强行推进自己的结论

    比如,有人喜欢用反问和追问的方式逼迫对方同意自己的某些观点,以为这样步步紧逼,就是逐渐接近真相的透彻沟通。然而,这样做,要么使对话演变成争吵,要么对方嘴上说不出什么,心里会彻底对我们关门,变得越来越难沟通。因为沟通是“权力的流动”,重在拉平二者的关系,让双方都能讲出自己的真实想法,所以我们需要的不但不是刨根问底,反而是要像激流中的划艇者那样,在容易触礁的地方不断协调转向,避免冲撞。任何一方凌驾于另一方之上,甚至只是暗示出地位的区别,都是沟通的大忌。
    这让我想起前段时间和父亲关于我未来职业选择的沟通,那次我就有些操之过急,一味想抛出自己的观点让他接受,忽略了营造和谐与理解的氛围,没有很好地引导与总结话题。引以为戒。
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  • 2018-02-14 09:50:21 摘录
    典型错误2:
    沟通时,喜欢强行推进自己的结论

    比如,有人喜欢用反问和追问的方式逼迫对方同意自己的某些观点,以为这样步步紧逼,就是逐渐接近真相的透彻沟通。然而,这样做,要么使对话演变成争吵,要么对方嘴上说不出什么,心里会彻底对我们关门,变得越来越难沟通。因为沟通是“权力的流动”,重在拉平二者的关系,让双方都能讲出自己的真实想法,所以我们需要的不但不是刨根问底,反而是要像激流中的划艇者那样,在容易触礁的地方不断协调转向,避免冲撞。任何一方凌驾于另一方之上,甚至只是暗示出地位的区别,都是沟通的大忌。
    这让我想起前段时间和父亲关于我未来职业选择的沟通,那次我就有些操之过急,一味想抛出自己的观点让他接受,忽略了营造和谐与理解的氛围,没有很好地引导与总结话题。引以为戒。
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