图3-1。“不可忽视者候选人名单”(例)考虑各人的职业、年龄、喜好等数据,以及不能忽视的原因,
列出候选人。
A)这个商品与他的未来、生活、工作等有关联的人
因这套音像商品畅销而获利的人(如科长、总经理)
想用这套音像商品学习,增强英语能力,想要进一步
提升的人(如商务人士)
B)认为这将会使每天的生活变得更美好,对该“信息”
内容抱有期待的人。
想通过学习这套音像商品,而能与外国同事或好友有
更多交流的人(如商务人士、主妇、学生、退休的人)
想通过学习这套音像商品,在国外旅行时玩得更尽兴
的人(如爱好旅行的人)
C)与该“信息”有直接关系的人
同部门的人、营销负责人、竞争公司的人、作者候选
人等

这里,拿出红、绿、黄三种颜色的记号笔来。如果手边没有的话蓝、黑、红三种颜色的圆珠笔或彩色铅笔也可以。无论什么笔都可以,用这三种颜色在眼前的这份报告上画线。“完全可以理解的事”画绿(蓝)线,“大概理解,但不是完全理解,最好调查一下”的部分画黄(黑)线。然后,“无法理解,要再检讨”的部分则画上红线。
通过这种方法确认自己已经理解,或是有疑问的地方。

提出“好问题”的重点,12项原则
①“何时、何地、谁、做了什么、怎么做”
②“为了什么目的?”“为什么这么有把握?”
③对信息提问
④探究必要性
⑤探究数据是否正确、妥当
⑥检验模糊的用词
⑦引用相似但不同的例子
⑧确认事物的两面性
⑨询问契机、起因
⑩探究为什么是“现在”
①询问长期性发展
②以采访者的姿态追问背景

试着模拟“向5岁小孩解释一件事”的情景。
你所要做的就是“把信息说明得连5岁小孩也能懂”。这样就行了。为了让5岁小朋友也能理解,说明时所用的表达方式必须简单易懂。
“如果不能用浅显的话来解释,就不能说你已经充分理解。”
这是现代物理学之父爱因斯坦说过的话。的确非常有道理。

批判性思考中最重视“根据”。持有意见和想法的大前提是必须要有根据。意见或想法若没有“好的”根据支撑,就完全没有说服力。