要学习一项技能,就要先研究这个领域第一线的高手。所以，要向投资高手学习人生定位和发展的个人战略能力。

自我跃迁,不仅仅是能力的改变,更是认知和发展“范式”的改变。心智模式或者说范式的转变,对内提升潜能,对外发现可能,这就是一个人认知跃迁的关键。

如果把个人通过刻意练习、自我迭代而带来的渐进式进步叫作自我迭代,那么利用科技、社会系统的能量,快速跳跃式升级,则是自我跃迁。
留心观察,你会发现个人成长也是一个“渐进跃迁”的过程，持续的学习、阅读中,突然有一天一个概念击中你,你打开了一个全新的视野,过去困扰你的一切突然清清楚楚,顿悟,这叫作认知跃迁。
于是你按照新领悟的方法持续地积累、练习、见人、蓄势,却长久没有什么变化。有时候,你都快要放弃了,但是突然有天你发现自己的能力和水平上升了一个台阶,这就是第二个阶段，能力跃迁。

今天每个人都需要面对未来,问自己三个问题:
我今天做的事,机器能做吗?
我今天做的事,会被外包吗?
我今天做的事,明天会做得更好吗？

选择决定命运,认知决定选择。只有梯子搭对了墙,努力爬才有意义。这本书把镜头拉到了社会的高度,让你看清墙是什么,和谁竞争。先在认知上努力,再在行动上努力提高效率。

选择决定命运,认知决定选择。只有梯子搭对了爬才有意义。

古典在书里指出:在这个时代仅凭个人努力,是远远不够的,你需要先理解时代的趋势,看到每一个企业、公司都有自己的系统。找到系统的杠杆支点,个人的力量才会被放大。要懂得借时代的势,借平台的势,就像鸟借助上升气流和同伴的拍打翅膀,能够飞越大洋。

该如何在这个时代，让自己从容又持续地成长？
第一个重要的事情，是先慢下来。不是不做，而是想清楚了再去做。（时代越快，越要慢下来，用一种战略眼光看清楚再动）
第二个很重要的东西，我们一定要阅读。（学习方式：读书、旅游、交友、拜访名师、个人领悟共5种）
第三个重要的事情，就是用一种投资的心态来看待人生。

管理学中有一句话叫作“不要以战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰”。这句话的意思是,有些做企业的创始人整天忙忙碌碌,抓着各种各样的事情,每天24个小时不够用。但整个公司不仅发展的战略方向不明确,重点也不明确,最后公司不是倒闭了,就是
处于危机状态。