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解读招聘信息中的各项要求与标准,极其尖锐地指出招聘单位的用人实质,以及他们的“难言之隐”。使求职者能更有针对性地进行相关准备,更提高了工作攻取的准确性和胜算。 为读者提供
……
[ 展开全部 ]
了一次避免上当受骗的机会,让很多貌似忠良的“伪工作”现出原形。为不知道该如何编写招聘信息的人力资源师,提供了一些高明的参考办法,使人力资源师能够更为精准地表达对人才的具体要求,而不必为表述不而清流失人才苦恼不已。
[ 收起 ]
作者:孙祺奇
出版社:中国经济出版社
定价:38.00
ISBN:9787513624183
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jhshy
2017-08-30 22:47:21 摘录
一个企业的招聘启事,多多少少会带着企业的脾气和特点,大体来说可以分为三个类型。
第一:企业目前规模以及未来趋势;
第二:企业运营状况以及行事做派;
第三:企业福利待遇以及自己前途。
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第一:企业目前规模以及未来趋势;
第二:企业运营状况以及行事做派;
第三:企业福利待遇以及自己前途。