有形的生命固然会受到损害，无形的生命却能存之长久。

人死之后，是非才会有定论。

人总有一死，但有些人死得比泰山还重，有些人死得比羽毛还轻，这是因为死的作用有所不同。

死很容易，而忍着莫大的耻辱活下去，才是最困难的。

北方有佳人，绝世而独立，一顾倾人城，再顾倾人国。宁不知倾城与倾国，佳人难再得!
——李延年

通常会在别人身上制造痛苦的，本身很可能就有苦不堪言之处。

人都有一体两面，看待历史也不能只看一个方面。

领导者要懂得用人，才能取得事半功倍的效果。
如何掌握用人的艺术?
首先是“认识自己”，要知道自己欠缺什么样的能力，需要什么样的人来补足。
第二是“认清别人的擅长之处”，了解自己所要用的人具备什么样的才能。
第三是“用对的人做对的事”，如果这个人很会出点子，那就让他来做规划的工作;如果那个人做事很有条理，那就由他来负责执行。
第四是“能够容人”，不要因为别人犯了一点过错就否定他，也不要因为别人的能力比你强就心怀嫉妒。

要追求效率，也要有正确的目的性。

流言，就像是长着翅膀的苍蝇，小小的，到处乱窜，有时还会散播疾病。

只要目标正确，行为对得起自己的良心，又能取得共事者的信任，那就放手去做你应该做的事，不必担心别人的闲言闲语。

人才的运用是很重要的，用对的人来做对的事。

当一个人走投无路时，那就自己开路吧！

只有困境，没有绝境。

唯有禁得起挫折和磨难的考验，才能获得最终的胜利。