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◎跟著MBA名校教授,走在管理學的最前線◎ 美國頂尖商學院沒人研究彼得‧杜拉克?! 麥可‧波特的理論已經過時了?! 哈佛、史丹佛、華頓商學院、MIT史隆管理學院…… 來自
……
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美國管理學界最前線的第一手觀察報告, 世界管理學的真實現況與研究, 不僅顛覆你的常識,更超乎你想像的引人入勝! ★頂尖學者專家推薦 司徒達賢(國立政治大學講座教授) 楊千(國立交通大學經營管理研究所教授) 徐瑞廷(BCG 台北辦公室合夥人兼董事總經理) ★日本亞馬遜4.5顆星好評,超過100名讀者推薦 ★《哈佛商業評論》日文版讀者票選「2013年最佳商管書」第3名 ★日本Diamond週刊「2013年最佳經濟類書籍」第3名 作者是活躍於美國商學院最前線的日本學者,他先是為日本的「杜拉克熱潮」驚訝不已,進而發現日本人對管理學不僅有所誤解,甚至對於目前最新、最重要的管理學知識幾乎一無所知!這種現象相當值得台灣警惕與借鏡。以下這些管理學現況與最新知識,你都知道嗎? ■美國管理學者幾乎不讀杜拉克 ■只靠波特的競爭策略,絕對打不贏激烈的競爭生存戰——因為波特所謂的競爭,其實是「不競爭」 ■企業成功的關鍵,不再是維持長期競爭優勢,而是創造出一個個「暫時性的優勢」 ■創新,需要左右開弓的經營之道——小心!愈成功的企業,愈容易陷入創新停滯 ■投資的不確定性愈高,商機愈大!——懂得運用「實質選擇權」,一方面大幅降低風險,一方面抓住任何一個可能獲利的機會 ■了解並善用三種社群網絡,就能縱橫情場、職場、商場,從此無往不利 1. 社會資本 2. 關係性的社群網絡 3. 結構型的社群網絡 例:「找工作靠的是點頭之交,而不是知心好友」——關係性的社群網絡 「管理學」不是一門高高在上的學問,而是每個現代人必備的知識。小至個人、家庭與公司,大至社會、國家與全球,處處可見「管理」,時時需要「管理」。因此,本書除了破除社會大眾對於管理學的誤解與迷思,也以淺顯易懂的文字,告訴你頂尖商學院的管理學者現在正在研究、關注,乃至爭論的主題,並逐一闡明競爭策略、創新、組織學習、社群網絡、企業購併、全球管理、國際創業、實質選擇權、新創公司……等學界與業界都相當重視的議題。 管理學不斷持續進化中,藉由本書,你將能檢視自己的「管理學知識」有沒有同步更新,順便檢驗一直深信不疑的管理學常識,是不早就是已經過時了呢?
[ 收起 ]
作者:入山章榮
出版社:經濟新潮社
定价:TWD 380
ISBN:9789866031571
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推薦序
管理學的定位——值得深刻反思的議題 司徒達賢
當管理理論遇上企業實戰 徐瑞廷
揭開商管教授的神祕面紗 楊千
前言:寫給正在閱讀本書的你
Part 1 這才是當今世界的管理學
第1章 管理學的三大誤解
第2章 管理學和喝酒閒聊有何不同?
第3章 管理學沒有教科書?!
Part 2 世界管理學知識的最前線
第4章 只靠麥可‧波特的策略理論已經落伍了
競爭策略最前線,「攻守兼備」才是王道
第5章 如何提高組織的記憶力
組織學習的關鍵在於交換記憶
第6章 不上當的智慧
避免落入管理效果「立竿見影」的陷阱
第7章 創新需要「左右開弓的管理」
在創新管理的最前線,管理學者致力於解決什麼問題?
第8章 管理學的三種社群(一)
世界管理學的一大潮流——網絡理論
第9章 管理學的三種社群(二)
世界管理學的一大潮流——網絡理論
第10章 日本人真的是集體主義嗎?這對做生意有幫助嗎?
全球化經營的民族性指數與意義
第11章 國際創業潮歷久不衰的原因
全球最夯的國際創業新趨勢
第12章 不確定的時代,如何擬定事業計畫?
策略管理最先進的理論之一:實質選擇權
第13章 收購金額為何總是偏高?
超越財務理論、重視「人性」思考的購併研究
第十四章 大企業投資新創公司,所求為何?
企業風險投資研究給日本的啟發
第十五章 資源基礎理論是管理理論嗎?
從傑伊‧巴尼引發的論戰,思考「管理理論的條件」
Part 3 管理學有未來嗎?
第十六章 管理學真的有用嗎?
第十七章 不論如何,管理學依然持續進化中
後記:寫給讀完本書的你
參考文獻
中英名詞對照
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當管理理論遇上企業實戰 徐瑞廷
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第1章 管理學的三大誤解
第2章 管理學和喝酒閒聊有何不同?
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競爭策略最前線,「攻守兼備」才是王道
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組織學習的關鍵在於交換記憶
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避免落入管理效果「立竿見影」的陷阱
第7章 創新需要「左右開弓的管理」
在創新管理的最前線,管理學者致力於解決什麼問題?
第8章 管理學的三種社群(一)
世界管理學的一大潮流——網絡理論
第9章 管理學的三種社群(二)
世界管理學的一大潮流——網絡理論
第10章 日本人真的是集體主義嗎?這對做生意有幫助嗎?
全球化經營的民族性指數與意義
第11章 國際創業潮歷久不衰的原因
全球最夯的國際創業新趨勢
第12章 不確定的時代,如何擬定事業計畫?
策略管理最先進的理論之一:實質選擇權
第13章 收購金額為何總是偏高?
超越財務理論、重視「人性」思考的購併研究
第十四章 大企業投資新創公司,所求為何?
企業風險投資研究給日本的啟發
第十五章 資源基礎理論是管理理論嗎?
從傑伊‧巴尼引發的論戰,思考「管理理論的條件」
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第13章 收購金額為何總是偏高?
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第十四章 大企業投資新創公司,所求為何?
企業風險投資研究給日本的啟發
第十五章 資源基礎理論是管理理論嗎?
從傑伊‧巴尼引發的論戰,思考「管理理論的條件」
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