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如何在职场上更受欢迎？ 如何解决激烈的家庭冲突？ 如何拿回自己的人生掌控权？ 《掌控关系》是一本人人都需要的关系百科。本书详细拆解了几十种人际关系，内容覆盖自我关系、职场
……
[ 展开全部 ]
关系、亲密关系、家庭关系、社交关系五个领域，教你分析处境、管理情绪、从容出击、理性应对。 我只关心一件事：让你在关系中漂亮地赢！
[ 收起 ]
作者：熊太行
出版社：北京联合出版公司
定价：78
ISBN：9787559626967
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书摘 (21 )
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零陆零
2019-02-11 16:45:34 摘录
大多数的人情债都是双方的合谋。
放出一笔人情债,你就收获一份友谊,情感银行里就多了一笔存款。欠下一笔人情债,你会增加了一个信用点,就有更多的资源投在你的人生和事业上。
套用一个投资的说法,你其实是在跟你的关系“配杠杆”。
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零陆零
2019-02-11 16:35:22 摘录
承认人情债、愿意去麻烦别人的人,他们相信“贵人”
贵人就是帮我的人,就是人情债的债主。
认人情债的人,愿意借贷人情给他的人会越来越多。这是一个庸俗但温和的处世之道,但是其中蕴含着的,是一个良性发展的模式。
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零陆零
2019-02-11 16:15:57 摘录
成年人相交,交的是实力和信誉,吃吃喝喝、一起逛街虽然也有用,但并没有那么重要。
如果你是一个品质优秀、实力出众的人,对方也会把你当作一个性格互补、交流业务经验的朋友来交往。
成年人之间是因为力量而结盟的朋友。
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零陆零
2019-02-10 18:08:28 摘录
友善是一种很好的品质,但是过分追求“我是个好人”,会让自己变得非常疲累。这种折磨,我称为“人内损耗”。
鸽派的人要做决断,需要有人用力推他一把。所以,如果你觉得自己的气质像鸽子,就尽量多和一些鹰派相处,从他们身上学会决断。
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零陆零
2019-02-10 17:59:46 摘录
优秀的鹰派会生出悲悯,优秀的鸽派会长出骨头。
最好的男人和女人,往往会拥有类似的美德,男人会变得温柔,女人会变得坚强。人际交往中的鹰派和鸽派也同样如此。
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零陆零
2019-02-10 17:54:01 摘录
现代心理学各流派普遍认可的人格理论,是“大五( Big Five)人格”。
这五个维度是开放性、责任心、外倾性、宜人性和神经质。
用这五个维度来衡量人际关系上的鹰派和鸽派,可以发现:这两派人并没有什么优劣和高下之分,事实上,那些伟大的事业都是两派人携手完成的。
我们要的不是纠正对方,不是“你变成我这样才好”,我们要的是理解自己,也能理解对方,克服自己的缺点,学习对方的所长。
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foe
2019-01-20 19:21:26 摘录
一个成熟的人在遭遇危机和可能的屈辱时，优先考虑的不是丢了多少面子，而是自己能得到什么，不能失去的又是什么。
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foe
2019-01-20 19:15:04 摘录
处理关系的能力有四种：内心自洽，人际和谐能力，群体内发展能力，应对危机的能力。
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01部分认知自己
人际关系里的鹰派守则 / 002
人际关系里的鸽派守则 / 007
害羞者如何做自己的“人生导演” / 012
如何成为高自尊的人 / 019
高自尊的人的金钱观 / 025
做错事，该怎么办/ 030
“我随时有空”不能随便说 / 036
如何向父母妥协，又如何“斗争” / 042
职场上越独立的人越强大 / 049
伴侣心智不成熟怎么办 / 056
如何狙击抑郁情绪 / 062
如何控制嫉妒情绪 / 068
02部分职场关系
对付控制狂的行为指南 / 076
如何与你的领导发生冲突 / 084
事情搞砸了，如何面对领导 / 091
挑选领导清单 / 096
鹰派领导如何带团队 / 100
如何跟下属谈心 / 106
你要给自己找一个“二把手” / 113
如何“没羞没臊”地称赞同事和领导 / 120
如何在职场上更受欢迎 / 126
如何和同事掏心窝子 / 132
如何对待有野心的同事 / 137
被同事“告黑状”，应该怎么办 / 142
领导抢我的功劳，该怎么办 / 148
老师盘剥我，该怎么办 / 154
如何谈加薪 / 161
如何谈辞职 / 172
刚换新工作不要攒钱 / 180
住得离公司近好还是远好 / 186
03部分亲密关系
【亲密关系加分项】
如何正确表白 / 194
学会浪漫 / 199
称赞伴侣的黄金原则 / 203
【亲密关系的减法】
亲密关系当中如何做减法 / 208
为什么不能收走老公的工资卡 / 213
婆媳有了矛盾，为什么要向着媳妇 / 218
娶女强人，会引发婚姻危机吗 / 225
爱他，就不要任他“宰割” / 230
异地恋如何不陷入绝境 / 235
与伴侣的标准吵架指南 / 240
如何挽救婚姻 / 246
如何摆脱不幸的婚姻 / 253
04部分家庭关系
如何解决最激烈的家庭冲突 / 260
如何对抗逼婚 / 266
打孩子，你会变成最没本事的父母 / 274
如何称赞亲戚家的孩子 / 280
如何送亲戚家的孩子做学徒 / 285
如何对待住家保姆 / 290
05部分社会交往
交朋友找相似，还是互补的 / 300
如何从朋友里选出“做大事儿的人” / 306
为什么人情债是关系神器 / 311
如何给新认识的人留下好印象 / 316
不要替脾气坏的人找借口 / 322
为什么不要给人免费的建议 / 327
如何解决同事、同学和室友之间的冲突 / 333
微信群通用法则 / 338
微信朋友圈里什么不要发 / 343
如何经营微信朋友圈 / 347
如何开口借钱 / 353
如何在酒桌上不喝酒 / 357
如何在KTV里斗智斗勇 / 363
关键词检索 / 367
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害羞者如何做自己的“人生导演” / 012
如何成为高自尊的人 / 019
高自尊的人的金钱观 / 025
做错事，该怎么办/ 030
“我随时有空”不能随便说 / 036
如何向父母妥协，又如何“斗争” / 042
职场上越独立的人越强大 / 049
伴侣心智不成熟怎么办 / 056
如何狙击抑郁情绪 / 062
如何控制嫉妒情绪 / 068
02部分职场关系
对付控制狂的行为指南 / 076
如何与你的领导发生冲突 / 084
事情搞砸了，如何面对领导 / 091
挑选领导清单 / 096
鹰派领导如何带团队 / 100
如何跟下属谈心 / 106
你要给自己找一个“二把手” / 113
如何“没羞没臊”地称赞同事和领导 / 120
如何在职场上更受欢迎 / 126
如何和同事掏心窝子 / 132
如何对待有野心的同事 / 137
被同事“告黑状”，应该怎么办 / 142
领导抢我的功劳，该怎么办 / 148
老师盘剥我，该怎么办 / 154
如何谈加薪 / 161
如何谈辞职 / 172
刚换新工作不要攒钱 / 180
住得离公司近好还是远好 / 186
03部分亲密关系
【亲密关系加分项】
如何正确表白 / 194
学会浪漫 / 199
称赞伴侣的黄金原则 / 203
【亲密关系的减法】
亲密关系当中如何做减法 / 208
为什么不能收走老公的工资卡 / 213
婆媳有了矛盾，为什么要向着媳妇 / 218
娶女强人，会引发婚姻危机吗 / 225
爱他，就不要任他“宰割” / 230
异地恋如何不陷入绝境 / 235
与伴侣的标准吵架指南 / 240
如何挽救婚姻 / 246
如何摆脱不幸的婚姻 / 253
04部分家庭关系
如何解决最激烈的家庭冲突 / 260
如何对抗逼婚 / 266
打孩子，你会变成最没本事的父母 / 274
如何称赞亲戚家的孩子 / 280
如何送亲戚家的孩子做学徒 / 285
如何对待住家保姆 / 290
05部分社会交往
交朋友找相似，还是互补的 / 300
如何从朋友里选出“做大事儿的人” / 306
为什么人情债是关系神器 / 311
如何给新认识的人留下好印象 / 316
不要替脾气坏的人找借口 / 322
为什么不要给人免费的建议 / 327
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如何成为高自尊的人 / 019
高自尊的人的金钱观 / 025
做错事，该怎么办/ 030
“我随时有空”不能随便说 / 036
如何向父母妥协，又如何“斗争” / 042
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如何控制嫉妒情绪 / 068
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对付控制狂的行为指南 / 076
如何与你的领导发生冲突 / 084
事情搞砸了，如何面对领导 / 091
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鹰派领导如何带团队 / 100
如何跟下属谈心 / 106
你要给自己找一个“二把手” / 113
如何“没羞没臊”地称赞同事和领导 / 120
如何在职场上更受欢迎 / 126
如何和同事掏心窝子 / 132
如何对待有野心的同事 / 137
被同事“告黑状”，应该怎么办 / 142
领导抢我的功劳，该怎么办 / 148
老师盘剥我，该怎么办 / 154
如何谈加薪 / 161
如何谈辞职 / 172
刚换新工作不要攒钱 / 180
住得离公司近好还是远好 / 186
03部分亲密关系
【亲密关系加分项】
如何正确表白 / 194
学会浪漫 / 199
称赞伴侣的黄金原则 / 203
【亲密关系的减法】
亲密关系当中如何做减法 / 208
为什么不能收走老公的工资卡 / 213
婆媳有了矛盾，为什么要向着媳妇 / 218
娶女强人，会引发婚姻危机吗 / 225
爱他，就不要任他“宰割” / 230
异地恋如何不陷入绝境 / 235
与伴侣的标准吵架指南 / 240
如何挽救婚姻 / 246
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如何解决最激烈的家庭冲突 / 260
如何对抗逼婚 / 266
打孩子，你会变成最没本事的父母 / 274
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最好的男人和女人,往往会拥有类似的美德,男人会变得温柔,女人会变得坚强。人际交往中的鹰派和鸽派也同样如此。
这五个维度是开放性、责任心、外倾性、宜人性和神经质。
用这五个维度来衡量人际关系上的鹰派和鸽派,可以发现:这两派人并没有什么优劣和高下之分,事实上,那些伟大的事业都是两派人携手完成的。
我们要的不是纠正对方,不是“你变成我这样才好”,我们要的是理解自己,也能理解对方,克服自己的缺点,学习对方的所长。