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这是一部系统论述华为管理变革的专著。 四位中澳管理学家率领一批中青年管理学者，历时三年，阅读了国内外大量关于华为的各类资料，包括文件、论文、专著等，并访谈了部分华为前高管 …… [ 展开全部 ]
  • 作者：吴晓波 黄灿 【德】约翰•彼得•穆尔曼（Johann Peter Murmann）、
  • 出版社：中信出版社
  • 定价：62
  • ISBN：9787508679457
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  • 孟巖
    2019-03-17 00:27:52 摘录
    一切制度的缺陷皆源于人性的缺陷,个体对财富、权力、成就感的贪婪,对未知的不安全感,追求舒适与惰怠的本能,既在某些方面构成组织存在的前提和动力,又对组织的制度设计、制度运行构成多元威胁。华为是一个罕见的不断“折腾”自身的组织,正是源于创始人任正非对人性的深刻洞察,以及对人性异化和组织异化的深刻恐惧,而恐惧是变革的最大动力。
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