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《高效能人士的七个习惯(20周年纪念版)》为中国商界最经典、最著名的一部培训教材;世界500强企业必备培训课程。奥巴马、克林顿、普京、李开复、汤姆•彼得斯、肯•布兰佳、世
……
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界领导力大师沃伦•本尼斯、世界潜能大师博恩•崔西、《一分钟经理》的肯•布兰佳、世界第一潜能专家安东尼•罗宾、华人成功学权威陈安之、《纽约时报》《福布斯》《财富》《商业周刊》《经济学人》《哈佛商业评论》鼎力推荐阅读。 《高效能人士的七个习惯(20周年纪念版)》不仅是企业、组织机构,更是个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域。改变人的思维方式和行为方式。这种改变甚至帮助实现一个国家的强大。 《高效能人士的七个习惯(20周年纪念版)》精选柯维博士“七个习惯”的最核心思想和方法,为忙碌人士带来超价值的自我提升体验。用最少的时间,参透高效能人士的持续成功之路。 点击链接进入旧版: 高效能人士的七个习惯(20周年纪念版)
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作者:史蒂芬·柯维
出版社:中国青年出版社
定价:49.00元
ISBN:7500695357
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新版前言 变化的世界 不为的原则
小毛菜
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如果爱只是一种感觉, 那么没有感觉便没有爱。 但事实上,爱是一种实际行动, 爱的感觉是采取爱的行动所带来的成果! 所以, 跟着感觉走, 任由感觉左右行为是不负责任的做法!
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2021-11-15 添加
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第一部分 重新探索自我
在实现这种独特目标的过程中,我们会再次注意到积极主动和专注于影响圈的重要性。如果只把心思放在关注圈内,沉溺于寻求生命的抽象意义,那就等于放弃自己的责任,听任环境或他人来主宰自己的命运。
Steve_Lv
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2018-02-05 添加
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第一章 由内而外全面造就自己
以终为始意味着要带着清晰的方向和价值观来扮演自己的家长角色或其他角色,要为自己人生的第一次创造负责,为改写自己的人生剧本负责,从而使决定行为和态度的思维定式真正符合自己的价值观和正确原则。
Steve_Lv
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习惯二:以始为终
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2018-02-05 添加
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第二章 七个习惯——概论
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第二部分 个人领域的成功:从依赖到独立
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第三章 习惯一:积极主动——个人愿景的原则
要想获得幸福应该关注你能控制的事情。
盛夏等秋冬
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2021-05-02 添加
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第四章 习惯二:以终为始——自我领导的原则
Ken Wong
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2018-12-14 添加
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第五章 习惯三:要事第一——自我管理的原则
有效管理是把握重点的管理,它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后,再靠自制力来掌握重点,时刻把它们]放在第一位,以免被感觉、情绪或冲动所左右。
静等花开树儿长大
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2018-03-15 添加
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第三部分 公众领域的成功:从独立到互赖
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第六章 人际关系的本质
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第七章 习惯四:双赢思维——人际领导的原则
在双赢协议中,对以下五要素应该有明确的规定
预期结果:确认目标和时限,方法不计。指导方针:确认实现目标的原则、方针和行为限度。可用资源:包括人力、财力、技术或者组织资源。
任务考核:建立业绩评估标准和时间。
奖罚制度:根据任务考核确定奖惩。
静等花开树儿长大
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2018-03-22 添加
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第八章 习惯五:知彼解己——移情沟通的原则
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第九章 习惯六:统合综效——创造性合作的原则
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第四部分 自我提升和完善
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第十章 习惯七:平衡的自我更新的原则
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第十一章 再论由内而外造就自己
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附录
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一 你是哪种类型的人——生活中心面面观
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二 第四代的时间管理——高效能人士的一天
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三 答读者问
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新版前言 变化的世界 不为的原则
如何善用本书
第一部分 重新探索自我
第一章 由内而外全面造就自己
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第二章 七个习惯——概论
付诸行动
第二部分 个人领域的成功:从依赖到独立
第三章 习惯一:积极主动——个人愿景的原则
付诸行动
第四章 习惯二:以终为始——自我领导的原则
付诸行动
第五章 习惯三:要事第一——自我管理的原则
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第三部分 公众领域的成功:从独立到互赖
第六章 人际关系的本质
付诸行动
第七章 习惯四:双赢思维——人际领导的原则
付诸行动
第八章 习惯五:知彼解己——移情沟通的原则
付诸行动
第九章 习惯六:统合综效——创造性合作的原则
付诸行动
第四部分 自我提升和完善
第十章 习惯七:平衡的自我更新的原则
付诸行动
第十一章 再论由内而外造就自己
附录
一 你是哪种类型的人——生活中心面面观
二 第四代的时间管理——高效能人士的一天
三 答读者问
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第一部分 重新探索自我
第一章 由内而外全面造就自己
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第二章 七个习惯——概论
付诸行动
第二部分 个人领域的成功:从依赖到独立
第三章 习惯一:积极主动——个人愿景的原则
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第四章 习惯二:以终为始——自我领导的原则
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第五章 习惯三:要事第一——自我管理的原则
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第三部分 公众领域的成功:从独立到互赖
第六章 人际关系的本质
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第七章 习惯四:双赢思维——人际领导的原则
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第八章 习惯五:知彼解己——移情沟通的原则
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第九章 习惯六:统合综效——创造性合作的原则
付诸行动
第四部分 自我提升和完善
第十章 习惯七:平衡的自我更新的原则
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第十一章 再论由内而外造就自己
附录
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第一部分 重新探索自我
第一章 由内而外全面造就自己
付诸行动
第二章 七个习惯——概论
付诸行动
第二部分 个人领域的成功:从依赖到独立
第三章 习惯一:积极主动——个人愿景的原则
付诸行动
第四章 习惯二:以终为始——自我领导的原则
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第五章 习惯三:要事第一——自我管理的原则
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第三部分 公众领域的成功:从独立到互赖
第六章 人际关系的本质
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第七章 习惯四:双赢思维——人际领导的原则
预期结果:确认目标和时限,方法不计。指导方针:确认实现目标的原则、方针和行为限度。可用资源:包括人力、财力、技术或者组织资源。
任务考核:建立业绩评估标准和时间。
奖罚制度:根据任务考核确定奖惩。
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第八章 习惯五:知彼解己——移情沟通的原则
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第九章 习惯六:统合综效——创造性合作的原则
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第四部分 自我提升和完善
第十章 习惯七:平衡的自我更新的原则
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第十一章 再论由内而外造就自己
附录
一 你是哪种类型的人——生活中心面面观
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