导师:周聖凯

个人简介:

累计积分:270

发布书摘:1

此书摘本创建于:2016-11-05

卓有成效的管理者

《卓有成效的管理者》的基本观念: 对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者。 管理者,就必须卓有成效。 卓有成效是可以学会的! 如此,一群平凡的人,就做出不平 …… [ 展开全部 ]
  • 作者:[美] 彼得·德鲁克
  • 出版社:机械工业出版社
  • 定价:28.00元
  • ISBN:9787111165170
已发布177183条书摘
按时间排序 按页码排序
  • 2017-05-21 摘录
    他说:只有偏执狂才能真正成就大事,其他的人,就像我一样,或许生活多姿多彩,却白白浪费青春。只有富勒(几何学家)和麦克鲁汉(电视先知)这样的人,才可能让他们的使命成真。而我们却兴趣太多,心有旁骛。我后来学到,要有成就,必得在使命感的驱使下“从一而终”,把精力专注在“一件事”上。富勒在荒野上待了40年,连一个追随者也没有,然而他还是坚定地为自己的愿景奉献一切。麦克鲁汉则花了25年的光阴追逐他的愿景,从不曾退缩。因此,时机成熟时,他们都造成相当的影响。而其他像我们这样有着很多兴趣,而没有单一使命的人,一定会失败,而且对这个世界一点影响力都没有。(取材自《旁观者》
    使命、从一而终、一件事
    +1
    0条评价 收藏 分享
     

    这条书摘已被收藏 0