此书摘本创建于：2019-01-10
《成为领导者》（纪念版）
《成为领导者》是本尼斯最重要的一部著作，以宏大的美国历史画卷探讨了领导力的作用、形成与挑战，通过对数十位领导者的深入访谈与研究，讨论了领导力的方法论：人们怎样成为领导者 …… [ 展开全部 ]
- 作者：[美] 沃伦`本尼斯（Warren Bennis）
- 出版社：浙江人民出版社
- 定价：66.9
- ISBN：9787213076268
-
由于开发和利用个体潜能是组织的真正任务，所以，所有的组织都必须为其员工的成长和发展做准备，并设法为这样的成长和发展提供机会。这是所有组织的真正使命，也是组织如今面对的首要挑战
-
组织仅仅是它自身的一半，另一半是它的自我表现。反思在每一个组织的各个层面上都至关重要。在如今紧张忙碌的气氛中，筋疲力尽是一个非常真实的威胁，所以，所有的高管都应该实践新的3R原则：休假（Retreat）；恢复（Renewal）；回归（Return）。
-
对一位卓越的领导者来说，真正的关键是你无法强迫人们付出太多，必须是他们自己心甘情愿地付出。而且我认为在大多数情况下，如果他们敬佩带领他们的那个人，相信那个人对公司的未来有某种愿景，那么他们就会愿意付出更多……对于怎样才能教会某个人做领导者，我没有任何灵光一现的顿悟，但是我却知道，除非某个人愿意追随你，否则你就不能领导他。
-
对于成长中的领导者来说，理想的上司也许应该是一个有显著缺点的好上司，这样你就能够同时在什么该做和什么不该做两方面学到所有复杂的教训
-
从某种意义上说，学习领导就是学习管理变革。正如我们已经看到的，一个领导者会以最积极的方式把自己的哲学强加给组织，创造或者改造其文化。然后，组织遵照那种哲学行动，完成其使命；组织的文化具有了自己的生命，渐渐地由结果变成了动机。但是，除非领导者继续成长，继续改变自己以适应外部的变化，否则组织迟早会停止前进。
