我有一个这样的比喻,让自己变得更好,就像是往一个永远看不到头的山顶推巨石。你只有不断加之外力,才能艰难前行。哪怕你只想停在原地歇息、喘口气,也必须用力撑住。如果你什么都不做,巨石就只会往山下滚。你要止住下滑趋势并推回原位,就得多付出数倍的力气。因此,无论世俗还是清高,贫贱还是富
贵,哪怕你只想过现在的生活,努力都是一个必要条件,就像
个乞丐仅仅想填饱肚子,也得努力。

正确的省钱方式,可以在不牺牲体验和其他重要代价(比如更高代价的时间成本)的前提下进行。比如去电影院看电影,60块钱一张票,突然发现团购有优惠,一分钟能搞定,而观影体验又一模一样,当然可以选择省钱。所以要想学会正确的省钱姿势,先得知道什么东西是我们的成本,省了钱以后增加了哪些显性和
隐性成本,以及收益和成本之间的关系如何。

由于普通人是很难跨时代思考的,因此他们的价值观一般都仅仅源于生存现状和现有经历,一旦形成就很难转变。

在舒适区里,你干的是自己最熟悉的事。在这里,你只能进行知识和技能的熟练度加强。我们们很多人做事就永远停留在这层,所以别说10000个小时,就算后面再加个0也是无济于事，因为熟练度很快就会到达天花板,到了一定程度后,再增加时间也很难提升。
在恐慌区里,你要干的不是不擅长的事,而是根本不理解的事。这里的知识和技能超出你的边界太多,基本无论如何努力,都难以一窥门径。在这个区域中,你会焦虑、恐惧、不堪重负,也不是有效的学习和提升区域。
在学习区里,知识和技能都是我们能懂但不太懂的,属于那种跳跳能够到的高度,充满了新颖和挑战。在这里,我们可以通过扩展边界来得到最大限度的成长,这才是学习和提升的有效
区域。

因此,分解目标请从分解成确定收益的短期目标开始。如果你分解出来的短期目标,达成以后是没收益的或者收益的确定性不太明显,那就得重新分、继续分,直到将自己的学习过程设计
成游戏一样有吸引力为止。