日本有罢工，既是宪法权利，同时也是工会与资方斗争的武器。笔者前些年去日本出差，便不止一次赶上出租车司机的罢工。在以前就职的电气公司，也曾在工会领导下，参与过三十分钟的警告性罢工。那天，为配合工会的“春斗”，规定时间一到，除课长以上的管理人员（这部分人待遇上被当做资方）以外的全体工会会员统统合上电脑，离开传真机、复印机，或抽烟、喝咖啡，或在自己的桌前看报纸。偶有客户电话进来，秘书小姐小声说：“对不起，敝社在罢工，请过三十分钟后打来。”“春斗”、“秋斗”，一年两度在工会的组织下，旨在提高待遇的“斗争”很少完全落空，哪怕有时只落得微乎其微的象征性涨幅。近年来，随着被称为“下流社会”的社会贫困化的加剧，没有工会代表的非正式派遣劳动者增加，大公司也不再提“终身雇佣”，可以说大环境在恶化，但远不到“工潮”蔓延的程度。