把工作进展秀出来
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言十94
在小的团队里，人员是来工作的，而不是来发号施令的。每个人都要做事，不能凌驾于工作之上。那就是说你要避免雇到喜欢发号施令的人，这种人喜欢教别人怎么做事。这种人是团 队里的累赘。他们会耽搁接下来的工作。当他们花完时间去分配任务后又会凑出更多一一 也不管是否需要完成。喜欢发号施令的人喜欢开会。事实上，会议是他们最好的朋友。会议让他看起来很重要。其间，其他与会人员手头真正的工作就被打断了。这条书摘已被收藏0次分享 收藏 0条评价+1 -
言十94
很多公司都有学历要求。他们只会雇佣有大学文凭（有的是在特殊领域）或者高级学历的人，或者限定某个GPA、证明、某种特征或是其他一些要求。拜托！那么多聪明人不一定是教室里面的好学生。不要死磕去寻找最好学校的学生。总之：优秀的求职者要比那些只是以高GPA毕业的人多得多。考虑一下那些綴学者、 低GPA的人、或者甚至是才上高中的人。这条书摘已被收藏0次分享 收藏 0条评价+1
