不一定非得远在天边
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面试的作用只有那么多。有的人听起来很专业,但是工作起来就不专业了。你要评估他们现在能做的工作,而不是看他们过去做过什么。最好的方法就是实际看看他们怎样做事。让他们做些小项目,哪怕就20或40个小时。 看看他们是怎么做决定的。看看他们怎样独处。你会知道他们会提出何种问题。你可以从他们的行动上得到一些判断而不是仅凭口头上的。这条书摘已被收藏0次+1