重新定义公司

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  • 作者:[美]埃里克·施密特
  • 出版社:中信出版社
  • 定价:49.00
  • ISBN:7508653599
靠关系而非层级
  • 韩长生
    2018-12-16 21:39:01 摘录
    另外,不要忘记为大家带来笑容。在管理中,人们对赞美的使用不足,也低估了赞美的价值。该赞美的时候不要吝啬。
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  • 韩长生
    2018-12-16 21:37:17 摘录
    企业不应当被条条框框束缚,因此,混乱的状态是最合理的。当你处于混乱之中的时候,要想把事情做成,唯一的途径就是靠建立关系。你应当不吝啬时间地去了解他人、关心他人,把他们的爱人和孩子的名字以及重要的家庭问题(这些你都可以轻松在通讯录里备注)等细节都记下来。

    埃里克遵循“三周原则”,也就是说,在接手新职位的前三周里,你不必做什么你只需听取大家的心声,看看他们的问题和关注点在哪里,了解他们、关心他们、赢得他们的信任。

    其实,你并非什么也没有做,因为你正在为良好的关系奠定基础。
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  • 韩长生
    2018-12-16 21:34:35 摘录
    “如果万事都看似尽在掌握,那只能说明你的速度不够快。”
    赛车手马里奥·安德雷蒂
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  • 韩长生
    2018-12-16 21:31:04 摘录
    赛车手马里奥·安德雷蒂:“如果万事都看似尽在掌握,那只能说明你的速度不够快。”
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  • 韩长生
    2018-12-16 21:30:33 摘录
    赛车手马里奥·安德雷蒂:“如果万事都看似尽在掌握,那只能说明你的速度不够快。”
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  • 韩长生
    2018-12-16 21:30:00 摘录
    赛车手马里奥·安德雷蒂:“如果万事都看似尽在掌握,那只能说明你的速度不够快。”
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