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微习惯
1天1个俯卧撑 1天1页书 1天50字 每天只做一点点的无负担习惯策略 ……………… ※编辑推荐※ ★ 从2012年末开始,斯蒂芬·盖斯每天至少做1个俯卧撑,这成了他培养
……
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的第一个微习惯。两年后,他拥有了梦想中的体格,写的文章是过去的4倍,读的书是过去的10倍。微习惯策略比 他用过的一切习惯策略都有效,于是便有了这本书。 ★ 微习惯是一种非常微小的积极行为,你需要每天强迫自己完成它。微习惯太小,小到不可能失败。正是因为这个特性,它不会给你造成任何负担,而且具有超强的“欺骗性”,它也因此成了极具优势的习惯养成策略。 ★ 每天拨出几分钟,遵循微习惯的八个步骤,你能轻松、彻底地完成梦寐以求的改变。 ……………… ※内容简介※ 微习惯是一种非常微小的积极行为,你需要每天强迫自己完成它。微习惯太小,小到不可能失败。正是因为这个特性,它不会给你造成任何负担,而且具有超强的“欺骗性”,它也因此成了极具优势的习惯养成策略。 微习惯策略的科学原理表明了人们无法长期坚持大多数主流成长策略的原因,也揭示了人们长期坚持微习惯策略的可能性。人们无法让改变的效果持久时,往往认为原因在于自己,但其实有问题的并不是他们本身,而是他们采用的策略。当你开始用微习惯策略教你的方法按照大脑的规律做事情时,持久改变其实很容易。 ……………… ※读者推荐※ 以前,我就像生活在一个笼子里,所有我觉得有趣的东西都在笼外,我怎么都碰不到它们。微习惯策略给了我打开这个笼子的钥匙。 ——美国亚马逊读者 Alties 无论你是想塑形还是学会弹弗拉明戈吉他,这本书都能教你如何将目标分解为极其微小、易于操作的任务,这会让你的目标特别容易达成,想不做都不行。如果你觉得一般的自助书籍介绍的方法太难上手,本书作者为你提供了最简单的方法。 ——美国亚马逊读者 Savannah Murphy
[ 收起 ]
作者:[美]斯蒂芬·盖斯 Stephen Guise
出版社:后浪出版公司·江西人民出版社
定价:38.00元
ISBN:7210086749
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书摘 (21 )
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第3章 动力 v.s. 意志力
空气压
2018-04-27 08:33:38 摘录
·我们是用动力或意志力开启新的(非习惯性)行为的。
·动力不可靠,所以不能充当建立习惯的策略。
·意志力可靠,但前提是你没有把它耗尽。
·引起意志力损耗的5大主要因素:努力程度、感知难度、消极情绪、主观疲劳和血糖水平。
·如果我们能成功克服这5项障碍,我们就应该能走向成功。
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三一先生
2017-05-20 20:41:06 摘录自040页
微习惯的意志力策略能帮助人们提升动力。
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三一先生
2017-05-20 20:40:08 摘录自039页
重复不会让我们兴奋地行动起来,反而会让我们趋于平静。习惯代理的好处在于抵触情绪少了,自发性多了。……因为任何依赖人类情感的东西都是完全不可靠的。
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三一先生
2017-05-20 20:37:54 摘录自037页
坚信必须有动力才能行动是一种毁灭性的习惯。
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三一先生
2017-05-20 20:36:44 摘录自035页
动力之所以不可靠,是因为它以人的感受为基础,而人类的感受容易改变且无法预测已经是几百年来公认的事实了。
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三一先生
2017-05-20 20:34:53 摘录自031页
情绪要么顺服你,要么支配你,这要看谁说了算。——吉米·罗恩
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taomugeda
2017-04-19 19:17:51 摘录
这项元分析发现了引起自我损耗的5个最重要的因素:努力程度、感知难度、消极情绪、主观疲劳和血糖水平。所以,这些因素就是我们运用基于意志力的策略取得持续成功的5个最大的障碍。意志力全部耗尽后我们该做什么?此时就没有任何希望了吗?根据这项研究,动力激励、自控力任务训练以及补充血糖等做法能提升自我损耗人群的自控力。
血糖水平也可以影响自控力损耗,那么多吃糖会增强自控力吗?
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佩佩
2017-03-26 14:50:27 摘录
·我们是用动力或意志力开启新的(非习惯性)行为的。
·动力不可靠,所以不能充当建立习惯的策略。
·意志力可靠,但前提是你没有把它耗尽。
·引起意志力损耗的5大主要因素努力程度、感知难度、消极情绪、主观疲劳和血糖水平。
·如果我们能成功克服这5项障碍,我们就应该能走向成功。
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本书结构
第1章 微习惯是什么
第2章 大脑的工作原理
第3章 动力 v.s. 意志力
第4章 微习惯策略
第5章 微习惯的独特之处
第6章 彻底改变只需八步
第7章 微习惯策略的八大规则
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·动力不可靠,所以不能充当建立习惯的策略。
·意志力可靠,但前提是你没有把它耗尽。
·引起意志力损耗的5大主要因素:努力程度、感知难度、消极情绪、主观疲劳和血糖水平。
·如果我们能成功克服这5项障碍,我们就应该能走向成功。
·动力不可靠,所以不能充当建立习惯的策略。
·意志力可靠,但前提是你没有把它耗尽。
·引起意志力损耗的5大主要因素努力程度、感知难度、消极情绪、主观疲劳和血糖水平。
·如果我们能成功克服这5项障碍,我们就应该能走向成功。